办法规定，领导干部家庭美德考核共包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结五个方面十三项内容，考核分为平时考核和年终考核等方面，考核方式包括接受群众对领导干部家庭道德行为等情况反映以及个人汇报和亲属邻居的问卷调查等等。而对考核结果的处理也是非常之严厉，从不得评优到辞退不等。
是否有必要对领导干部的家庭道德行为进行考核，是这个考核办法出台后产生的争论焦点。很多人认为，干部考核都考到了领导干部的“后院”了，貌似有些“管”的太宽了，毕竟，干部夫妻是否和睦、邻里关系是否融洽属于“私生活”范畴，无关干部的工作能力等方面的判断。
可很多大事的完成，都是从小事一点一滴积累起来的，而且，从很多小事中，似乎也能够间接地看出一些官员的综合能力和素质。
治家，是一门很重要的学问。领导干部掌握着权力，其在邻里关系以及夫妻关系等美德道德方面的行为，某种程度上，会影响到权力在人们心目中的印象。而这个印象，不但是权力的价值再现，更是外界对于权力定位以及衡量领导干部责任的一个杠杆。
因此，不要小看了对领导干部美德的考核，某种程度上，这种考核不仅仅是约束领导干部的个人行为，也是提醒其在所肩负的社会责任和权力公信中应该承担的责任和义务。
（责任编辑：侯彦方）
