我经常与一些学生家长谈起学生就业方面的问题。关于培养大学生的自主创业意识和鼓励大学生自主就业，这也是我与这些家长必须议论的话题。
在市场经济的条件下，人才的流动一切都应该以市场对人才的需求为导向，企业具有自主择录所需人才的权利，一改了在计划经济条件下靠行政指令或按计划分配人才的做法。在这种情况下，如果企业不需要引进人才或企业按自己的需求选择人才，而大学扩大招生不以企业对人才的需求为依据，仅以高校的招收能力和承受力为主要实际需求为依据，那么在企业的人才需求上与大学扩招之间就形成了一部分大学生必然无法就业的客观存在。
企业对人才的“劣汰优胜”，要求人才必须不断调整自己的素质结构以适应企业对人才的这种动态需要。但如果大学生们把企业作为自己唯一的就业归属，那么“就业难”就不可避免。因此，在就业上大学生也要主动打破“千军万马找企业”的单一的就业思维。大学生要有自主就业或创业的意识，和培养自己自主就业或创业的能力以及魄力。大学生的这种意识必须从小就得培养和树立起来，要形成自主就业或创业的性格。自主创业或创业性格是在市场经济条件下一个人必须具备的核心素质，是保证一个人能够生存下去的依据。
现在，大学生在就业上的依赖性依然很强，大学生的自主创业的素质不高，“怀才而喜欢被人赏识和使用”的心理太重。大学生应该努力改变这种心理。在就业方面要做两手准备：一是自主择业；二是自主创业。在自主创业上要有联合意识。倘若大学生具备了这样的职业素质，那就不会在就业上出现更多的尴尬局面。大学生各方面的潜能也会因此得到有效的发掘和呈现。
当然，鼓励大学生自主就业、创业，关键是大学生必须转变“职业观”、“择业观”，尤其要建立科学的“创业观”。我以为，即便那些已经找到了“理想职业”的大学生也得具有这样的素质。同时，我还以为，培养学生自主就业或创业的自觉性和能动性，应该是各级各类学校教育的一个基本目标，而且对一个人来说，渗透和培养这种自主就业或创业的意识应该是越早越好。
作者单位：大连广播电视大学金州分校
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（责任编辑：侯彦方）
