富士康员工频繁出现坠搂或猝死事件，社会关注度正在持续发酵。仅今年以来，就出现了6起员工跳楼死伤事件。富士康媒体办公室主任刘坤表示，没有披露一些员工死亡的原因，是出于对死者和其家属的尊重(京华时报4月12日报道)。
为何富士康死亡事件成为“流血不止的伤口”，一家企业何以如此傲慢，漠视民意？长久以来，社会注意力一直高度集中于公权逾矩话题，由于权力伤害事件的不断发生，社会始终分不出余力来审视其他问题。其实，制度保障缺位造就权益虚置的弱者，是绝对的弱势者，这种弱势，不单单是面对行政权力强势的孱弱，更是面对任何强权时候的弱势，这其中当然也包括经济权益。
经济是生产的领域，大部分国民都必须参与其中，涉及的利益主体相当广泛。可以说，经济领域发生的权益损害事件不似权益破坏力那么大，但是其总量不容小觑。由于经济领域复杂异常，侵害手段更加隐蔽，对于其的监督一直处于“失声”状态。富士康事件，再次提醒社会需要警惕企业的经济强权。
富士康的傲慢并非企业文化的冷漠，而来自于劳工权益保护制度的缺失。众多企业入驻内地，看好的是内地丰富低廉的劳动力资源，某种程度上也就是“低人权”优势。从深圳外企下跪女工事件到富士康“血汗工厂”之疑，都映照出劳工权益保护制度缺位之下，为了获取利益最大化，职工必然成为资方的“砧板肉”，粗暴对待而不惧法律的制裁。
另外，出于招商引资的目的，一些地方政府放松了对企业的监管。制衡力量的消失，直接导致经济权力的膨胀，进而产生侵害的可能。更别说权钱勾兑的情况下，经济强权寻得权力庇护，更加有恃无恐，如此，职工权益自然是求告无门。
不得不说，很多中外企业在对待员工和社会态度方面是截然不同的，“橘生淮北”的苦果为何在内地仍有市场，这是一个很值得思考的问题。随着内地经济的进步，必然要求实施规范企业行为的制度，削减膨胀的经济权力，使社会的发展落脚于人。而现在，企业经济强权的侵害，还是一个极隐性的话题，需要社会更加警惕。
松下幸之助曾经说过，合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。富士康事件的启示就在于，如果不对企业的经济权力进行限制，必然带来对社会的伤害。因为，无论是行政权力的霸道，还是企业的经济强权，弱者在面对时总是佝偻的。
（责任编辑：年巍）
