逢有干部调整，或是评优评先，凡涉及民主推荐、民主投票，常有拉票者四处活动。
这些人找关系、套近乎，同学同事老乡战友，哪张牌好打打哪张：或是打电话、发短信，争取“关照”和“支持”；或是说己长、讲人短，酒酣耳热之时打点小报告，推杯换盏之际做点小动作；更有甚者，以利益交换诱取选票，靠承诺许愿争得优势。
这种种拉票行动，看似“人之常情”，无伤大雅，实则破坏民主制度、造成民意失真、干扰选任工作，是为害甚大的坏风气。
拉票损害公正——民主选举，前提是客观公正，拉票干扰了投票人的自由表达，也直接损害不拉票者的权利。拉票败坏风气——民主选举变成了人际公关，投票推荐中添加了人情因素，关系取代业绩，情面代替原则。拉票蚕食团结——民主选举演变成利益博弈，致使公平投票变成恶性竞争，不服气，意难平，产生矛盾，失掉和谐。
更严重的是，拉票还往往成为腐败的导火索。一人拉票，出于竞争考虑，往往导致竞争者跟进；拉票成风，就不免会有人行动“升级”。于是，请客吃饭者有之，送礼送钱者有之，腐败也就势不可免。而且，拉票时的请托和承诺，也是一种利益交易，选不上要“感谢照顾”，选上了更要“感谢支持”。有眼前利益，也有长线大鱼，“利益集团”正由此肇始。
毫无疑问，拉票是一种追名逐利的利己主义、个人主义行为。毫无疑问，拉票者大多是可上可下者，正因为没有优势、缺少成绩、信心不够、底气不足、内心不安，才会动起歪念头、打起歪主意。但令人遗憾的是，拉票往往还真有效果。仔细想来，拉票者利用的是一些人过分讲人情、好面子的性格“软肋”。拉票者好言好语央求，“伸手不打笑脸人”，碍于面子，怎好当面拒绝？投票时因此心存犹豫，顾虑重重。尤其是挡不住软磨硬泡，不清不楚做出承诺，就更难免失去主见、背离原则。
正因为拉票每每笼着“人情”的面纱出现，所以让人对这种坏风气放松警惕，甚至让它屡屡奏效。拉票者认为，不送钱、不送礼，走动走动，联络感情，何错之有？投票者则认为，不受贿、不违纪，帮助一下朋友，适时给点关照，也是应该。对与错之间的模糊认识、该和不该之间的灰色地带，成为拉票滋生蔓延的温床。
拉票流行，也反映出一些地方在选人用人工作上的疏漏。在民主推荐、民主评议时，投票者对参选者缺少全面、权威的信息来源，才使得拉票者有空子可钻；没有完备、科学的考评体系，没有合理的、量化的投票标准，拉票者才能绕开硬杠杠，打出人情牌。因此，要整治拉票之风，在加强教育的同时，还须进一步完善相关工作方法，落实选人用人责任制，充分运用群众监督，用好查处和问责这个最直接、最有威慑力的武器，真正达到标本兼治。
党的十七大要求提高选人用人公信度，十七届四中全会再次严正指出：“坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。”营造风清气正的选人用人环境，是该刹住拉票的坏风气了。
（责任编辑：年巍）
