近日，笔者在某机关办事，恰巧听见该机关几位工作人员在谈及一位刚刚退下来的老领导，说这位老领导在位时虽然动辄发大火，易得罪人，但大家还是很敬重很佩服这样的领导，因为他不仅坚持原则，能干实事，而且也事事关心下属，为下属着想。
众所周知，领导干部离开原工作岗位后，群众更愿意说实话，对其的评价更趋向客观，也更容易看清一个领导干部在当地是否干了实事。有的领导干部真干事，坚持原则，得罪了人，但事后群众就会认识到他的可贵；有的领导干部当老好人，左右逢源，群众事后就会明白他是个无所事事的庸官。为“官”如何，群众心里最清楚。
因此，笔者以为，考察一名干部不仅要看他在工作岗位时的业绩和为人，也应该多听听干部离职后群众的口碑。离任后在群众中“口碑”好的，这样的干部是好干部，也是群众拥护和爱戴的好干部。
但愿“为官者”多为群众的利益着想，多为群众办实事办好事，不但在任时有个好“口碑”，也为将来离任后给群众留下一个好“口碑”。
（责任编辑：年巍）
