我们果真到了奢侈人才的地步？

　　几天前，《2010年浙江省部分省属事业单位公开招聘人员公告》正式公布。每年事业单位公开招聘，总会引来社会的高度关注。而这次，浙江工业大学之江学院的3个“安保”岗位，成了关注的“热点”。（3月18日《兰州晨报》）按说，如今就连掏粪工这样的工作，都有大学生竞相争抢，“安保”受到竞争，当然不算新闻。问题是，从事这样普通的三个职务，非得硕士研究生吗？

　　不妨想想，三个岗位一个是政保治安，一个是卫队管理，一个是监控管理。这样三份工作，如果本、专科毕业生不能胜任，大学的教育就很失败。大学是培养高级人才的地方，研究生又是高级中的高级，非要让法学专业硕士、公安学类专业硕士、电子信息与科学类专业硕士承担上述工作，无疑是人才的肆意浪费。

　　这样的挥霍人才，是我们人才大量过剩，到了可以奢侈的地步了吗？非也。有资料显示，在国际科技竞争力排行榜上，我国企业获得合格工程师难易程度指标的排名，曾落在47个国家中的倒数第一。仅本世纪最初的五年，我国的文盲总数增加了3千多万，达到1亿1千600万人。《人才蓝皮书：中国人才发展报告（2009）》中透露，和我国建设国际一流企业对高素质人才的迫切需要相比，还存在一些差距和不足。此外，中国人才国际竞争力与世界发达国家相比，也存在较大差距。也许正由于上述原因，中国科学技术部几年前就一再强调，要把人才引进工作放在第一位，“不分肤色、不分国籍、不惜代价地引进人才。”

　　可是，社会上浪费人才的现象比比皆是。不要说名牌法学专业大学生超市卖肉，也不说北大学子卖糖葫芦这类用非所学的人才浪费，仅许多单位存在的大材小用、人才闲置一类的人才挥霍就不绝于耳。所以“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠边去站”的顺口溜，才会在人力资源市场上广为流行。这种用人趋势，既造成了“猴子游泳、鸭子爬树”的人才浪费，也误导教育结构畸形发展；同时引发道德危机——当用人单位都对高学历情有独钟时，那些“不够档次”的人，就会通过各种手段“包装”自己，使文凭造假形成产业。这些年，各种办证的小广告充斥于市禁而不绝，就是证明。

　　其实，大学生掏粪也罢，硕士生保安也罢，背后是教育结构和社会需求的严重脱节。每年走出校门的几百万大学生，徘徊于人力资源市场，给社会带来巨大的就业压力，也导致竞争激烈择业盲目。另一方面，行业不公的客观现实，使不少人为了“编制”放弃专业，助推了人才浪费。网友说，“姐掏的不是粪，是事业编制”，就是辛酸的嘲讽。

（责任编辑：侯彦方）