21日，重庆梁平县城北乡的政府人员全体脱岗，参加乡长设下的“拜年酒”，午饭过后，官员们又到包房打麻将，无人上班。日前县纪委正对此展开调查。(2月24日《重庆晨报》)
工作时间内，政府官员却集体脱岗，无异于官场版的“躲猫猫”。这幅场景，我们并不陌生。早前就有媒体曝，在海南省澄迈县政府的一次机关作风抽查中，发现县畜牧局、城监大队等五个单位大门敞开，无人上班。此类案例屡见不鲜，可见政府部门唱“空城计”史“渊源流长”。
在其位，谋其政；处其职，安其分。在“八小时内”兢兢业业，做好本职工作，是对政府官员的起码要求，也是官员为政的底线准则和承载的角色期望，如果不能遵守，那么就有怠职之嫌，违背了最基本的职业素养。在现实情境中，舆论对此的“苛责”，也体现出民众对这种“占着茅坑不拉屎”“当官不思其职”的懈怠之举的无法容忍。
官员敢于“值班不到班”，原因无非几点：第一，是惰政、玩忽职守的惯性作风所致，不少机构臃肿不堪、人浮于事，运作起来尾大不掉，吃白饭、不做事者成堆，工作作风也闲散有加，以至于上班只是走过场，古语中说的“食肉者鄙”，指的就是这种。第二，监督、责罚机制和力度都不够，由于监察机关有时和政府是“天然利益共同体”，导致处罚时敷衍民意了事，惩治乏力，对违规者震慑力、约束力缺乏，故而对他们形成了反向激励；而群众则是畏于报复，或知情甚少，监督成了一纸空文；第三，“法不责众”的观念作祟，这也是脱岗动辄是“集体”“全体”所为的动因。
就拿梁平城北乡的官员赴宴脱岗来说，他们演绎的这曲“空城计”，绝非“纯属偶然”，或者安抚民意的“疏忽大意”说法，而是疏于律己的恶劣作风、约束措施成“软柿子”和从众免责的心理等因子，共同催生的。
官员脱岗，如不狠治，产生的“破窗效应”必会为祸甚深。从政治演绎的常识来看，官员工作作风、为民服务的质量、民众满意度、政府公信力休戚相关，是“牵一发而动全身”的关系。若不从把前因扭正，后果趋恶就无从避免。
对官员脱岗下狠药，要“内在训教”和“外在监督、严惩”兼修。在原有法规的基础上，在“零容忍”旨向下加强惩戒力，另一方面，“徒法不足以自行”，把法规不打折扣的执行和监督合流，将“违法必究”在行之有效的监督下顺利落地。
官员集体脱岗，唱的其实是怠职戏，加大渎职成本和执法从严是根治的不二之策。端正了作风，“为人民服务”才能名副其实，裨益于民。
（责任编辑：李志强）
