公务员压力过重皆因官场生存艰难

2009年12月29日 13:08 来源：中国网堂吉伟德

    近日，安徽行政学院做出的一项调查报告显示，心理压力已经成为影响基层公务员的身体健康因素之一。而公务员面临最突出的一个问题是人际关系压力。数据显示，公务员不同程度地有疲倦感、烦躁感、自卑感和孤独感，尤其是县区街道的基层公务员，他们的快乐感和满足感明显要比省直和市直单位的公务员低，甚至相差达到近10个百分点。(12月28日《新安晚报》)

    对于地位较高、工作稳定、收入颇佳的公务来说，应当是面临压力最小的群体，毕竟他们不会像下岗失业工作人那样为了一日三餐惶惶不可终日，也不会像农民工为了讨要工钱而“愁白了头”，更不可能像白领阶层为了保住工作而心神不灵。然而安徽行政学院的调查给出了答案，事实上，公务员的人际关系压力成了影响健康最突出的杀手。

    公务员人际关系压力来源于官场人际关系的复杂，折射出官场生存的艰难。官场尤如一个大的过滤器，那些承压不足的公务员不被这个庞大的“机器”淘汰，也会选择自我抛弃的方式结束：2009年屡屡有官员自杀的消息从报章或网络传来。河北蔚县教育局长葛祥、重庆市高院执行局原局长乌小青、兰州市国税局副处长马兰芳、宁夏回族自治区党委组织部副部长赵宪春、湖南邵阳武冈市常务副市长杨宽生接连自杀身亡。高级公务员自杀，皆源于承受不了那份过重的压力，只得选择自我绝决。无论其廉洁与否，清正也罢，反正人死便盖柜定论，所有的秘密都随着生命的消失而成为永久的秘密。毕竟，对于死人的问责，已经没有多少现实意义。

    事实上，依笔者看来，公务员特别是官员自杀，无外乎这样几个情形：一是涉嫌腐败，身感罪责难逃，或为了保护家人，或为了保护上级，只好“牺牲一人，幸福大家”；二是工作压力太大，身心俱疲，无以承受；三是无法适应官场“潜规则”，受到同事、上级的排挤打压，要好自我了断；四是期望太高，心里落差太大，对前途悲观失望。但无论那一种压力，都是官场生存环境太差所致。

    涉嫌腐败的，有代别人“顶缸受过”之压，与期“拨出萝卜带出泥”，不如“独自一人扛在肩”；工作或生活压力过大者，皆因政绩之下，全是“一票否决”，高悬的考核大锤，让多少人精神抑郁、焦虑；难以适应者，皆因在“顺我者昌，逆我者亡”的官场生态中，“独自一人的战斗”再也顶不住了；如果再加上自我价值实现的落差，公力员的压力不大都不行。

（责任编辑：侯彦方）