斥责“空话”更要问责“白说”

2009年12月29日 07:02   来源:广州日报   刘楚汉
    12月27日,河南许昌市的一次大会上,某区委副书记约3分钟发言后,许昌市委书记毛万春说:“你的发言都是空话,你不要再念了,你下去吧。”(12月28日《大河报》)

    在公开的大会上,上级领导因为下属发言讲空话、“说不好”而当众批评并将其撵下台去,委实少见,也算是对“你好我好大家好”的官场潜规则的一种突破吧。

    不过置之于现实,另外一种现象其实更为普遍,那就是领导干部很会说,套用一句民间俚语:“说得比唱得还好”。芝麻大的成绩吹成西瓜,甚至把计划预期提前变为成绩,发言报告内容丰富、条理清晰,发言之人洋洋洒洒、慷慨陈词,让人叹为观止。而且,不少干部坚信“工作好不好,关键在于会不会总结”,这种“精彩”的发言似乎还有愈演愈烈、逐渐成为主流之势。

    固然,“说不好”、讲空话是一种态度不端正,走过场的表现,可是“讲得好”并不代表“干得好”,而且历史告诉我们,从古至今工于辞令、善于钻营却不能真正为民的官员实在太多。从老百姓角度来说,显然更在意的是官员的“干”而不是“说”。

    所以,为领导干部整顿会风而叫好,其实寄托的更是群众对干部转变工作作风、切实执政为民的期待。正值岁末,按照惯例又是各级部门和官员的述职时期,可以想象,精彩纷呈的述职报告一定不少,可是谁来判断述职的准确性,谁来挤掉其中的水分呢?很显然,光靠官员一面之词的“说”是不行的,最根本之策,还是要让官员的考核真正接受群众监督,让群众意见体现到官员的政绩考核中。

    让官员“说得好”,更要让官员“干得好”,这是一个完善的监督和考核机制下应有的要求。
(责任编辑:年巍)
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