一封署名“耒阳市全体计生临时工”的举报帖在网上流传。帖子称，在最近一次湖南耒阳事业编招考中，该市人口和计划生育局（以下简称“计生局”）录取的10人中，5人为局领导亲属，质疑招聘在“拼爹”。对此，当地有关部门负责人证实帖子提到的4人为局领导亲属。（9月3日《南方都市报》）
拼爹时代，是民意、民生的尴尬和无奈，同时也制度之下的一种顽疾。当官不为民做主，只考虑官员“家眷”的官本位思想，在我国很多地方层出不穷。在目前经济情况不太明朗和理想的时下，就业形势比较突出的今天，接二连三的爆出“拼爹招聘”或者说萝卜招聘，当然也就成了民意之殇的盐巴。在国考和公考的就业竞争中，弱势和强势的区分，也被这个“拼爹”时代明显的划出了一道鸿沟。
耒阳市人社局局长江方敏称：只有计生局这10个职位是面向计生局内部临时工，目的是解决机构改革中的临时工编制问题。所有计生局的临时工当中，符合报考条件的约有50多人。可以看出，湖南耒阳市计生局的这次招聘，完全是民生的，甚至可以说是对基层计生工作者的安抚。耒阳市这项民生措施中，被“拼爹招聘”后，计生局长的：只有部分“临时工”对招聘不满的言辞，对于曝光后的善后处理，也许还是挥之不去的官本位阴霾。
前两天因为子女的安排就业问题，某地一老工人愤而纵火，结果当然是惨痛的。这样的悲剧以后，留下来的思考当然应该是广泛的、深刻的。最少、最基本的考虑，也应该放之于公平、公正、合理，或者说成是大义之上的民生。
梳理一下耒阳市的这次招聘，招聘指标被该市计生局截留，是不争的事实。至于“只有部分临时工对招聘不满”的局长说辞，可以理解为以权谋私、权为私用的“官话”。招聘10人，前5名全是计生局领导的儿子、女儿、侄女。按规定，这些官员的“七大姑、八大姨”是不应该出现在招聘人员名单里的。可让耒阳市计生“临时工”大跌眼镜的是：这些名单不但出现了，而且还名列前茅。耒阳市计生局的这次违规招聘，也堪称“拼爹时代”的杰作了。
这样的事被曝光着，每次都吸引了大量的围观。其实没有多少人愿意看这样的事情，只是徒增气愤而已。还不如去看一场唧唧歪歪的情景剧，拟或还可以得到一次会心的微笑。但这样的事件总是充斥而来，曝光一次，处理；再曝光一次，再处理。一切的处理、纠正之后，违规和处理依然被无穷尽的复制着，以至于民意汤汤、制度撂荒，根本起不到法制意义上的“杀一儆百”的警示意义。
最后，笔者倒是有个建议：把耒阳市这次违规的计生局官员，都处理成“临时工”，或者开除公职。估计警示的意义概莫大焉。
（责任编辑：李志强）
