日前，浙江天台干部竞争性选拔考试中首现微博考题，参考的300多人中，有60%的年轻干部不知道微博字数不能超过140字，其中，有3人交了白卷。（7月24日《人民日报》）
近年来，互联网在我们国家发展迅猛。在微博时代，竟然不懂使用微博，似乎让人难以置信。
诚然，用微博来选拔官员，笔者认为可以看作是一个进步，但却不必夸大其作用。官员最基本的素质就是服务人民群众。懂微博，善于使用微博，如果真能够借助微博来吸取民意民智，能为民办些实事固然是好事，可问题是，精通微博的官员和为民办实事的微博官员并不能就此划上等号，而微博充其量只不过是一种通讯工具。对于官员来说要想懂得如何使用微博，估计是不会费什么功夫的。因此，选出一个很精通“微博”的官员又怎样？
其实，对于老百姓来说，未必个个有时间上微博、聊微博，最重要的是干部能否耐心倾听群众呼声，虚心听取群众意见，热心宣讲各项政策，细心调解矛盾纠纷。微博说得再漂亮，落不到实处，终究是“镜中花”、“水中月”，能否真心解决实际困难，成为群众的“主心骨”、“贴心人”才是至关重要之举。
此外，选拔和评判官员标准是什么？官员精通微博，和他是不是称职没有必然联系。之前，江苏溧阳市卫生局局长由于误将微博当作私密聊天的即时通讯工具，在微博上大肆调情，遭网友截图并发送到国内知名论坛上，制造了“微博开房”事件，一时间成了“最热局长”之类的笑话。如此之类，层出不穷。
还有，领导干部大多平时都比较繁忙，没有时间用微博完全在情理之中。许多领导干部他们工作经验丰富，经常要深入到新农村建设、招商引资、综治维稳、计划生育工作等第一线，同时又要接待上级领导的考察，安排部署各项工作任务，过着“白加黑”、“五加二”的生活，恨不得一天有25个小时，哪里有闲功夫去看看网上又有哪些好玩儿的新鲜事儿？
因此，“精通”微博未必就是“好干部”，微博选拔干部也不要说有多先进，只有心里装着百姓，时时处处为百姓办事、为百姓谋利益、为百姓说话的干部才是好干部。
（责任编辑：李志强）
