日前,浙江天台干部竞争性选拔考试中首现微博考题,参考的300多人中,有60%的年轻干部不知道微博字数不能超过140字,其中,有3人交了白卷。(7月24日《人民日报》)
近年来,互联网在我们国家发展迅猛。在微博时代,竟然不懂使用微博,似乎让人难以置信。
诚然,用微博来选拔官员,笔者认为可以看作是一个进步,但却不必夸大其作用。官员最基本的素质就是服务人民群众。懂微博,善于使用微博,如果真能够借助微博来吸取民意民智,能为民办些实事固然是好事,可问题是,精通微博的官员和为民办实事的微博官员并不能就此划上等号,而微博充其量只不过是一种通讯工具。对于官员来说要想懂得如何使用微博,估计是不会费什么功夫的。因此,选出一个很精通“微博”的官员又怎样?
其实,对于老百姓来说,未必个个有时间上微博、聊微博,最重要的是干部能否耐心倾听群众呼声,虚心听取群众意见,热心宣讲各项政策,细心调解矛盾纠纷。微博说得再漂亮,落不到实处,终究是“镜中花”、“水中月”,能否真心解决实际困难,成为群众的“主心骨”、“贴心人”才是至关重要之举。
此外,选拔和评判官员标准是什么?官员精通微博,和他是不是称职没有必然联系。之前,江苏溧阳市卫生局局长由于误将微博当作私密聊天的即时通讯工具,在微博上大肆调情,遭网友截图并发送到国内知名论坛上,制造了“微博开房”事件,一时间成了“最热局长”之类的笑话。如此之类,层出不穷。
还有,领导干部大多平时都比较繁忙,没有时间用微博完全在情理之中。许多领导干部他们工作经验丰富,经常要深入到新农村建设、招商引资、综治维稳、计划生育工作等第一线,同时又要接待上级领导的考察,安排部署各项工作任务,过着“白加黑”、“五加二”的生活,恨不得一天有25个小时,哪里有闲功夫去看看网上又有哪些好玩儿的新鲜事儿?
因此,“精通”微博未必就是“好干部”,微博选拔干部也不要说有多先进,只有心里装着百姓,时时处处为百姓办事、为百姓谋利益、为百姓说话的干部才是好干部。
(责任编辑:李志强)