南师大“最牛班委”6人集体考上公务员，无人“拼爹”。近日，全国和江苏省的公务员面试结果出炉，南师大公共管理学院08级行政管理班的六位班委集体高分考上公务员，分别被各省市国税局、工商局、人口计生局、城市管理局等部门录取，成为南师大最受人瞩目的班委集体，被称为“最牛班委”。（2012年5月15日《扬子晚报》）
能够在竞争激烈的公务员考试中脱颖而出、得到令人艳羡的好工作，从世俗的眼光看，这个班委确实称得上“最牛”。更难能可贵的是，他们靠的是自己的真本事，无一人“拼爹”。不过，对于这样的“最牛班委”，媒体和社会还是淡定一点好，无须过多关注。
能否考上公务员并非成才的惟一标准。职业只有分工的不同，而没有高低贵贱之分。不管是当公务员，还是当工人、当白领，只要靠劳动吃饭，都值得赞赏。三百六十行、行行出状元，哪一行干好了都不简单，掏大粪的时传祥、站柜台的张秉贵，都是普通劳动者中的佼佼者。
毋庸讳言，“公务员”之所以引无数国人竞折腰，除了工作稳定之外，还在于其拥有高福利和高附加值。本来是为公众服务的公务员，却拥有非常巨大的“利益含量”，显然是不正常的。正因如此，公务员岗位令无数人魂牵梦系、孜孜以求，为了跻身公务员行列，他们想尽了千方百计、付出了无数艰辛。复习、考试、托关系……哪一步不浸透着汗水甚至是泪水。万般皆下品，惟有公务员高，显然不利于社会的均衡和多元化发展。
过度关注“最牛班委”，有为畸形的“公务员热”和社会浮躁心态火上浇油之嫌。当然，要彻底改变人们在择业观、价值观等方面存在的误区，最根本的还是要建立更加公平合理的社会运行机制，让不同出身、不同行业的人都能拥有实现人生价值的机会和上升的通道。
（责任编辑：李焱）
