一年一度的五一国际劳动节到来之际，在继续高扬“劳动光荣，劳动神圣”的大旗外，我觉得，我们还应与时俱进，再喊响一个口号：让辛勤劳动的人感到有奔头。
当前，我们在缩小收入差距方面做了不少工作，但在一些领域还存在着收入不公的问题，一些劳动者一年辛辛苦苦的劳动，得到的收入还偏低，有的还存在拖欠劳动者工资特别是民工工资的现象，相反的，在一些领域，由于存在着垄断等，导致付出相同的劳动，但得到的收入却是辛勤劳动者的几倍甚至更多，甚至一些不诚实的人不劳动靠腐败、靠以次冲好却能日进千金，如果长期以往，必然会让辛勤劳动的人失去希望，这就要求我们有关部门加大收入分配制度的改革，认真对待并切实解决好拖欠劳动者问题，建立一个公平合理的收入分配格局，让劳动者看到靠自己的辛勤劳动能改变自己的命运，那些不诚实劳动的人会一无所获。
劳动创造历史，劳动创造财富。但在现实中，我们还不时的看到一些不正常的现象，一些干部通过欺骗手段骗取了本应该属于一线劳动者的荣誉，一些明确要求是一线岗位上的劳动者才可以当选，但是最后荣誉却戴在了领导者头上。这些虽然是少数现象，却极大的打击了那些辛勤劳动者的希望，难道实干不如投机取消、欺骗吗？对这些现象必须予以坚决说不，有关部门要加大监督力度，严厉惩处，让辛勤劳动的人获得本应该属于他们的荣誉，让他们真切的感受劳动的光荣。
让辛勤劳动的人有奔头还要我们建立和谐的劳动关系。劳动是快乐的，劳动是幸福的，只有感受到劳动的快乐，劳动者才会热爱劳动。劳动的快乐是来自和谐的劳动关系。随着社会的发展，经济的转型，我国很多地方正进入一个矛盾凸现期，这些矛盾有很大一部分是劳资矛盾，如不按照劳动法构建劳动关系，随意开除劳动者，任意的让劳动者加班，让劳动者工作在不安全的环境中，对劳动者权利侵犯等。一旦劳动者感受不到人文的关怀，又谈什么主人翁的态度对待企业。因此，我们有关部门要把构建和谐的劳动关系当作重要工作，认真倾听劳动者的诉求，排查突出矛盾和问题，维护好劳动者的权益，确保人民群众共享改革发展成果，为构建和谐的劳动关系打下坚实的基础。
让辛勤劳动的人有奔头还要让劳动者能体面的劳动。劳动不仅仅是满足物质的需要，而且还涉及人和人之间关系的问题，在劳动中人得到了尊严和尊重，实现了人之为人的本质。只有能让劳动者能体面的劳动，才能劳动者感到劳动不仅仅是谋生的手段，还是生活的第一需要。当前要让劳动者感到自己在体面的劳动，首先要不歧视劳动者，特别是不歧视生活在基层劳动者、体力劳动者。术业有专攻，分工有不同。劳动没有鬼贱之分，我们应该以平等的态度对待每一个劳动者，同时，我们还要让劳动者积极参与企业等民主管理，推行企务等公开，让劳动者能感受到尊严,感受到社会对他们的尊重。
劳动者是社会财富的创造者，是国家的主人，只有我们让劳动者感到只要辛勤劳动就会有奔头，他们才会全身心的投入劳动中，为国家的繁荣发展奉献自己的力量。
（责任编辑：李焱）
