王乃玲/画
近日,宁夏回族自治区同心县发通知,要求自4月份,该县各乡镇(管委会)、政府各部门和县直属单位全体工作人员,阶段性实行每周六个工作日制度,星期六照常上班。该县政府办称,该县有100多项超千万元投资的重点工程,推进中有大量拆迁工作。工程实施导致政府部门的工作强度非常大,为保驾护航,因此这样做。这并非常态,可能一两月完成,也可能到今年10月(4月12日《新京报》)。
按理说,全县所有机关干部职工牺牲一天法定休息日工作,还不“收取”一分钱服务加班费,民众是该给予赞赏的。然而事实上得到的却是另外一种结果,绝大多数网友还是“正事反说”,一点“笑纳”官员加班为民服务的意味都没有,我认为主要原因不外乎以下两个方面:
首先,红头文件的规定侵蚀了公民的节假日休息权。不管是公务员法还是劳动法,均有保护职工正当休假权利的规定。同心县这样的规定,恰恰伤及了公民的这一权利。不管什么理由也都不能成其为“阳光借口”去剥离公民的休息权。不用说,此举不仅违法违规,而且颇失风度。本该懂法、知法、维护法律尊严的政府,如此带头违法,将会拉降公信力指数,起到违法违规的负面示范作用。机关、事业单位的干部职工,为了重点工程,可以不遵守工作时间规定,那么更多的企业会不会“向政府看齐”呢?
其次,五天能服务好的工作,为何一定要多耗一天,这反倒从一个侧面折射出一些地方的行政效率较低。一段时间以来,一些地方机关单位存在“机关病”。今天能办的事,往往拖到明天。这种作风的结果是问题层层累积,行政效率低下。于是,一个人能办的事,几个人围着办；半小时能办的事,偏偏几天才能办完。政府一厢情愿地要加班为其服务,恐会事与愿违,此番好意恐难寻“领情者”。
实际上,公仆用好五天的八小时之内为民服务的时间已经非常不错了。跟进相关保障措施,确保所有官员在八小时以内的服务工作受到全程的、全方位的监督和制约,才会使公仆在工作中不能也不敢懈怠,重点工程才能得到真正的保驾护航。所以,若不提升行政效能,如此增加一天上班,恐怕除了多消耗一天的行政能量之外,收效甚微。
（责任编辑：武晓娟）
