针对大部分公务员处于亚健康状态，出现新“三高”（血压高、血脂高、血糖高），广东省人大代表陈宗文联合其他10名人大代表建言，领导干部、尤其是省市领导应带头休劳动法赋予的“带薪假”，并积极鼓励和支持其他公务员休假，以消除基层公务员不敢休假的顾虑（1月18日《广州日报》）。
建言一出，骂声四起。但我觉得，“让领导先休”并无不妥，因为这是法定福利，而不是特权福利，是所有劳动者共有的，而不是领导干部专享的。既然如此，领导干部带头年休有何不妥？保障公职人员应有的法定福利，让他们光明正大地享有，既有助于消减“灰色”福利，也可增强普通劳动者索要正当福利的维权意识。
我们在电视节目中经常听到美国总统去戴维营度假、英国首相中止度假赶回伦敦之类的新闻，可见，这种领导带薪休假，即便在西方民主国家也很常见，人家公民没觉得有啥不妥，为何一到我们这边就水土不服、民愤高涨了呢？大概是因为不少人没享受到带薪休假的实惠吧？这当然值得呼吁、争取，但“允许一部分人先休”也不失为一种策略。公职人员休假与普通劳动者休假并不矛盾，还会相互助益。
如果这一建言能加上对普通劳动者带薪年休状况的调查,并依此分析法令难以落实的原因，是因执法乏力、监督缺位造成的，还是和计件工资制有关等，那么，建言会更有价值，“让领导先休”也会得到更多人的理解。可惜现在的建言只是为了缓解公务员亚健康状态，可“三高”和带薪休假似乎没有多大关系，难怪有人说拿带薪休假说事是开错了药方。但是让领导“先天下之休而休”，没什么不可以，只要别忘了该休的不只是领导干部和公职人员，要别走形为“领导不休，天下莫敢休”。
（责任编辑：年巍）
