据12月15日《人民日报》报道，年终岁末，年会成了白领们热议的话题，调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧症”，48.3%的人“比较轻微”。有25.0%的人因为要表演节目而感到焦虑。
又是一年，在曾经的工作中，我们肯定有这样那样的失败、失误、成功、欢欣、误解，甚至还会有说不清的怨和痛。所以，年会来了，我们应该将它当做一个真诚坦率的精神舞台，对自我发展进行一次焕然一新的检阅、整顿：对帮助过自己的人说一声谢谢、对被我们无意伤害的人说一声抱歉、对伤害过我们的人学会宽容、对认识还不深的人说一声新年好。将年会当成一次互通有无、涵养身心、涵养温情、学习感恩和温情沟通的机会，让疲倦的身心得到修正，让倦怠的人际关系得到复原。从这个意义上说，年会就是一个“交心会”、“反思会”、“恳谈会”、“心理茶座”等。
可为什么还会出现“年会恐惧症”呢？因为年会变味了，“年会是职场一道考题”。一次缓解身心的精神盘点，却被注入如此多的功名利禄的榨取和明争暗斗、暗中较量，当然就会“比上班还累”。年会的调养身心、舒缓神经、怡情益智的初衷已经扭曲了，怎会没有“年会恐惧症”呢？
这种做法如果放在过去，还是一种值得称道的兢兢业业，现在，“有尊严的发展”、“快乐生活、快乐工作”已成为了时代主旋律，“慢生活”、“慢发展”已成为一种发展时尚，如果人们仍不愿放弃，坚守功利，扔掉快乐，这真的是一种落伍啊。不但让自我身心陷入唯利是图的名利场，也对周边造成不良辐射，这是应该纠正的。
借助“年会恐惧症”，我们应该让年会回归感恩会、沟通会的本位：让追逐名利的脚步少一点，让涵养身心的机会多一点；让沽名钓誉的做法少一点，让坦然自在的做法多一点；让私心过重的做法少一点，让感恩宽容的心多一点。我们就能得到更多的快乐和幸福。 （雷泓霈）
（责任编辑：年巍）
