11月15日，贵州省荔波县政府下发文件，鼓励机关干部创办“甘蔗种植示范基地”，凡创办示范基地面积达100亩的，允许留职带薪，享受原单位一切待遇。（12月9日《新京报》）
乍看“留职带薪”四个字，以为自己看花了眼。于是，闭目养神5秒钟后，瞪起不大的眼睛再瞧去。没错啊，真的不是以往见惯了的“停薪留职”，的的确确是：留—职—带—薪！
如果说停薪留职有“站着茅坑不拉屎”之嫌的话，那么，留职带薪则让人看着有“站着茅坑卖门票”的强势。
一边种着甘蔗，当着种植基地“司令”，收获着“甜蜜”的事业，一边戴着官帽，拿着工资，保留着宽敞的“后路”，何其乐哉！
而一般的村民就没有这样的待遇了，早在2008年，荔波县就曾搞了一场轰轰烈烈的甘蔗“大会战”。当时，一家糖厂在荔波县开工建设，县里给各乡镇都下达了种植任务，在政府工作人员的动员下，村民开始大量种植甘蔗。没曾想，糖厂最后因为资金短缺迟迟没有建成投产，导致不少村民的甘蔗烂在地里。
现在，糖厂重新开建，“甘蔗热”卷土重来，被“坑”了一次的村民开始变得谨慎，不再轻易相信比甘蔗还甜的蜜语。于是，荔波县开始动员机关干部亲自下地——挣了算你的，赔了继续回来做官。
看到这，算是明白现在为什么那多人去抢一个公务员帽子了，不上班都可以拿工资，还有比这更美的工作吗？
如果荔波县公务员响应政府号召，纷纷留职带薪下乡种甘蔗，不在其岗而占其位，本该他们做的工作没人接替，政府的工作效率会不会大大降低？如果真的发生这样的情况，那就说明荔波县此举乃是因小失大，当官当为民做主，岂可带薪种甘蔗？如果走了这么多干部，政府各部门依旧运转正常，那又可以看出一个“坑”里栽了多少“萝卜”，多少人原来是可有可无的“吃闲饭”一族。
可见，不管反过来看，还是正过来瞧，荔波县这次搞的机关干部留职带薪种甘蔗一事都于情说不通，于理讲不透。还是就此打住为好。
（责任编辑：年巍）
