人民日报“人民论坛”的一篇评论《提拔了该感谢谁》披露了一件近事，一名新升职的干部提着礼品到一位领导家里感谢“提携之恩”，谁知这位领导不但婉拒了他的“好意”，还语重心长地说：“这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群众。”评论认为，被提拔重用，意味着组织的重托和群众的信任，这份恩情应该记在党和群众的头上。
这个论点固然不错。不过，在理论上是这么说，现实中，被提拔者大概很少有人这么想。那个新升职的干部为什么要到领导家里送礼？那肯定是他认为这个领导有恩于他，在他的升官过程中起了关键作用。按照这样的认识，他绝对不会去向群众表示感谢，更不会向群众送礼。其实，他既很功利，也很实在。而类似这样的新提拔干部，何止个别人？
中共中央在印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知中指出：“各级党政主要领导同志要增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头严格执行《干部任用条例》，按照民主集中制原则办事，不允许个人说了算。组织（人事）部门要切实加强自身建设，充分发挥职能作用，坚持照章办事，严格履行程序。要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。”从现状看，似乎离这个要求相距太远了。比如，按《干部任用条例》规定，选拔任用一个干部，须经民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职公示等一系列程序，这些程序若要认认真真走一遍，最快也要一个多月吧。但有的干部从民主推荐到公示，竟然不足十天！这短短几天，就从群众“画圈”（推荐），到在报纸上亮相（公示），速度快得惊人，能让人们放心、信服吗？又如，有人经一系列“程序”升了官，人们的神情是惊讶、愕然：“啊，他怎么上去了？”“这种素质的人怎么能当官？”而这个升官者私下里吹嘘说，他这个“官位”是花费了XX万块钱买来的!结果没多久，此人便东窗事发。请问，如此考察选拔任用，人们难道没有理由质疑：这里头有没有“个人说了算”的因素？花钱买官仅仅是传说吗？
于是，突然想到，在任用干部的公示期间，以及公示结束、走马上任之后，应当对其跟踪考察，看看他是否继续经得起考验，是否有猫腻的蛛丝马迹，比如，他去哪个领导家去“感谢提携之恩”了，其中有什么上不了台面的关系？这不仅有利于严格监督干部的清廉，也能检视干部选拔任用工作是否公正无暇。这里，恐怕不仅仅是“感谢群众”还是“感谢领导”那么简单。唯有如此“顶真”，才真能体现“自觉接受组织监督和群众监督”的精神，才能真的落实“下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）举报、申诉”，也才能让群众真正放心和满意。
（责任编辑：年巍）
