是谁纵容了人事局长雇凶对付下属

2010年08月01日 08:26   来源:红网   陈家沛

  江西九江市委常委会日前作出决定,开除九江市委组织部副部长、人事局局长王俯耕党籍,撤销其党内外一切职务。(《中国青年报》7月31日)

  这位九江的重量级人物为什么会有今天的下场——多半从此退出九江政坛?原因是他雇佣四名凶手伤害跟自己“过不去”的下属、九江市人才中心主任熊明华,导致在大庭广众之下,熊明华被当场打晕倒地,昏迷不醒,经检查诊断:头部脑震荡,腰椎压缩性骨折。

  在九江位高权重的王俯耕,为什么会利用黑社会的力量来对付自己的一个部下?原因显然就在于王荣升人事局长之后,就总希望“多为人民币”做些事。于是,早在2005年就插手应该由熊负责的人才市场的规划和建设。将一个120万就可以解决的问题,从180万,最终操纵到300万。为了让这个可以用120万的工程最终能够顺利地用去300万,王让纪委调查熊的“经济问题”,以便扫除这个操纵过程中的障碍,而纪委很“听党的话”,王如愿以偿,只是,对熊的“不合作”自然怀恨在心;按照中外合资的相关法律法规,外商所拥有的股份,是不能达到控股比例的,中外合资人才中介机构更不能突破此限,但是,前王市委常委、王副部长、王局长就偏偏不信这个邪,在他亲自操刀下,跟台商的合作中,台商的股份竟达到离奇的90%,对此,作为人才中心主任的熊明华自然有权说不,只是他的这种权在王的面前一钱不值;有了这些,于公于私,熊都不会沉默不语,于是,他选择了“几次向上级实名反映”。结果呢?王是稳如泰山、毫发未损,而对熊的这些“大逆不道”之举,当然要“大为恼火”,将熊视为眼中钉、肉中刺,不除不快,并最终将党纪国法抛到九霄云外,做出雇佣黑社会对付下属的可耻勾当。

  这就很清楚了。前九江的那位重量级人物走到今天,做出跟他的身份极不相称的不入流举动,首先是对于权力之手,没有一种好的约束机制,即便有,也是名存实亡。不然,他就不能将手伸得很长,长到他根本不应该去过问的地方,如果那样,120万可以解决的问题,就不用花费国家的300万;如果不是一言堂的习惯,那么,跟外资合作的过程中,就不会出现外方比例高达90%的离奇事,这其中如果没有利益作怪,堂堂一个市委常委、组织部副部长、从事局长,会将反对的声音,以及国家的法律法规统统视而不见?如果相关的监督是有力、有效的,他也不会在做了那么多问题非常明显的事之后还能稳坐钓鱼台。当王为了不让熊挡道的时候,让纪委调查熊,纪委就马上行动起来,给了王多花国家180万的机会。仅以王在插手人才中心的种种举动,本身已经是疑点多多,而面对熊“几次向上级实名反映”,相关部门显然是根本没有重视,没有当回事,反而有人将熊的“不忠”行为透露给了王,这就让王相信,自己无论怎么做,都是没有风险的,唯一的风险来自熊跟自己“对着干”,只要狠狠教训了熊,让他不再敢于跟自己过不去,自己的“好日子”就一路顺风了,于是采取那样一种方式来对付熊,也就不足为奇。

  这就告诉我们,发生这样的事,不仅是王的问题,如果纵容了他的那些问题不能得到解决,那么,今天是王俯耕雇凶对付下属,明天、后天,类似的事没准还会发生。

(责任编辑:李志强)

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