在前不久举行的陕西省2010年省直事业单位招聘考试中，一位考生《行政能力测试》成绩名列报考职位的第一名，而其父作为省考试中心工作人员，没有按照相关规定申请回避，反而担任这次考试试卷保管的主要负责人、儿子考点的考务负责人，并全程参与阅卷和评分工作。这一“考务漏洞”经网友披露后引起社会广泛关注，公众对这次考试的公平公正性产生质疑。（7月15日新华网）
就在亲朋好友为“考官”裴锐的儿子中“状元”高兴之余，随之而来的舆论攻势他们不得不正视。虽然儿子中了“状元”，但能否如愿“戴冠坐轿”还不一定。只要社会对公平正义的追问不止，对“父亲当‘考官’儿子中‘状元’”事件刨根究底，到头来儿子中“状元”反倒害人又害己。此时此刻，我不由得想起了俗话所说的“枪打出头鸟”。
有时候，最锋利的刀最容易钝，“考官”父亲一心想着儿子出人头地，最终有可能贻误其前程。让人费解的是，身为人事考试中心助理调研员，竟然为此误入“老子监考儿子”歧途。根据陕西省《人事考试“三公开”、“一监督”制度》相关规定，考试中心工作人员子女参加考试，工作人员应主动申请回避；然而，裴锐不仅没有申请回避，反而负责这次考试的多项组织工作。此举若说是无意为之，谁会相信呢？
儿子中“状元”，“考官”父亲高兴自不待言。然而，这样的“高兴”却不是建立在公平与公正之上，“老子监考儿子”不仅犯了考务大忌，更让人对公务员考试和事业单位招考公平公正性掀起新一轮的关注和质疑。我在想，如果儿子中的不是“状元”，而是“榜眼”、“探花”线下的名次，“老子监考儿子”就不会被曝光，“考务漏洞”就不会被质疑。孰料，“考官”父亲弄巧成拙。儿子虽然中了“状元”，但与之相随的“舆论诉状”却是一波接一波，试问这位考官”父亲和“状元”儿子如何招架？
据报道，事件披露之后，人力资源和社会保障厅对裴锐本人和考试中心负责人进行了严肃处理。至于这位“状元”儿子，恐怕深受的牵连和影响不亚于“考官”父亲。“枪打出头鸟”的本意是指，在打鸟的时候，为了一枪中的，一般会选择打带头的或者显得比较突出的鸟。就像考官”父亲那样，冀望儿子中“状元”。当”考官”父亲这只“鸟”受伤了，“状元”儿子能不为此付出代价吗？所以说，不论是考试还是做人，做一只不诚实的“出头鸟”，出来混迟早要还的。
（责任编辑：李志强）
