近日，网友报料称海南三亚市社保局局长的女儿在三亚市小额贷款担保中心招考考试中，以行政职业能力测试99分入围，其成绩的真实性和身份遭到怀疑，局长回应质疑称99分是女儿凭本事考取，并称系统内部职工子女可以放宽报名条件。（5月13日南海网）
一个人若在总分100分的能力测试中取得99分的好成绩，这说明她的能力和表现不仅非常不错，还几乎接近于完美。这种事情或这个成绩的出现，其实也并不是没有可能。在此之前，就曾有媒体报道公务员考试中有总分100分取得99.1分的狂人。只是与局长女儿有所不同，这名狂人虽受到媒体“热捧”，却没有受到公众质疑。其原因在于这一狂人是在公平透明和没有个人背景的情况下，考取了如此令人惊叹的高分！
局长的女儿则大不一样。局长的女儿报考局长所在单位，其本身首先就有“任人唯亲”的嫌疑。当然，“任人唯亲”不是不可以，只要有真才实学，局长自然可以招录自己儿女。而前提必须建立在公正公平的基础之上，与其他报考者站在同一起跑线上一起参与竞争。有真才实学者，不论放在哪里都能脱颖而出，也绝不会引来他人质疑的目光。
但局长女儿不仅考取了难得的高分，还是“破格”进入报名程序。局长说了，虽然自己女儿还没有大学毕业，按规定不能报名，可系统内部职工子女可以放宽报名条件。仅此，我们便知道这其中的不公平所在了。一“破格”，就谈不上公平可言。对外一套规定，对内另外一套规定。对外不能“破格”，对内可以“破格”。并且，系统外的规定，还需要服从系统内的规定。而这对内的规定，相比对外的规定可谓“仁慈”和“宽松”了太多。
既然系统内部规定职工子女可以享受报名条件放宽的特权，就难保还有其他类似规定，信息如此不透明，谈何公平竞争。
所以，在我们看来许多不可能之事，到了系统内也就完全成为了可能。报名条件不符都可以参加考试，试想还有什么不可能？99分的好成绩，完全有可能是凭借自己的实力所得，只是不知道这一成绩的获得，是属于系统内，还是系统外？这或许才是引发质疑的关键。
（责任编辑：李志强）
