物价在涨，工资也在涨，谁跑得更快？在我国15个城市的四个行业中，虽然多数城市工资总额在提升，但是扣除物价上涨因素后，实际上多数地方工资呈下降态势。这是记者最近在新华社经济参考报仕邦人力资源研究院主办的“新华经参仕邦人力资源指数发布会”上获悉的。(9月28日《经济参考报》)
工资涨了——但涨到一个什么程度、普通民众的工资是涨是跌？这些本来是板上钉钉的事情，却成了见仁见智的问题。比如，今年上半年全国共有北京、天津、山西等18个地区相继调整了最低工资标准：月最低工资标准最高的是深圳市1320元，小时最低工资标准最高的是北京市13元，全国共有13个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在15%以上。于是，诸多专家的分析是，“最低工资的上涨，不仅从总体上抬升了城镇职工收入的底线，而且通过打工收入较快增长的方式，推动了农民收入的较快增长”。
这话听起来很有道理，事实上却未必经得起推敲：一者，行业之间的收入水平，并不存在一个“水涨船高”的逻辑，不是说卖菜的加工资了，卖肉的工资一定就跟着上去了；二者，底线收入固然具有标杆意义，但更多公众的收入是在平均工资左右徘徊，而不是直接影响于最低工资数；三者，工资水平的决定因素，要么在于供需关系对价格主导权的影响、要么在于行政力量的强行干预，指望最低工资变化“普惠”到所有群体，显然过于“多情”。正因如此，更多民众的实际感受是工资并未随着最低标准的大幅变化而有所触动。仕邦人力资源研究院的数据是：以2010年1月为基期，通过将2011年6月的数据与全部15个城市四个行业2010年1月的数据做对比发现，扣除物价因素后，普通劳动者的实际工资仅增长1%，与2010年6月比，实际工资下降了5%——这表明普通劳动者的工资增幅没有“跑得过”物价增幅，实际收入同比在下降。
当然，纠结于事实层面的涨跌意义固然重要，更关键的还是得弄清楚在当下的宏观经济形势下，工资有没有真涨的可能。在既定的国民收入面前，劳动者增多的部分难道从天而降？其次，本轮物价飞涨，不少专家将之归结为货币超发。近日，华东师范大学房地产系主任华伟更是语出惊人，根据他的研究结果，只有商品房的价格普涨30%，才能把前面七八年放出来的人民币基本消化掉——尽管今年以来，货币调控部门把稳定物价总水平作为宏观调控的首要任务，坚持实施稳健的货币政策，货币信贷环境进一步向常态回归，但如何消化疑似超发的存量货币，是摆在收入增长面前最现实的一道门槛——历史证明，通胀之下，工资几无实质性增长的可能。
就在前几日，深圳市统计局发布数据：今年上半年深圳在岗职工平均工资为4237元，同比增长8%，总算是跑赢了CPI——数据一出，拍砖无数。增速如同“平均工资”，再度引发公众对统计口径与科学性的质疑。工资跑赢CPI是公众的梦想，梦想能否成真，账面上的利好永远不能替代腰包里的幸福感。
（责任编辑：李志强）
