日前，深圳住宅租赁管理服务中心被曝人均年薪30万，该中心称仅是内部草案，已被否决。网友提供该中心日常支出统计表，显示人均月收入23469元，临聘人员平均工资只有正式员工的1/8。该中心回应称部分内容与事实不符，但未指明不符项目。（12月24日《南方都市报》）
如果是自收自支、处在完全市场竞争中的企业，纵然是员工个个百万年薪，恐怕也不会引来舆论的不满与抨击。可问题是，该单位不在市场竞争中摸爬滚打，不为社会创造多少利润，更多的是在国家政策下，提供一种公益性、社会性的服务，吃喝的都是纳税人的钱，凭什么有这么高的收入？
当事部门回应称，被“晒”的工资表仅仅是内部讨论方案，早已经被领导否决。退一步说，如果一个单位能够做出这样的工资表，傻子也能想象出其实际收入待遇定然差不了多少。
“最牛工资单”诉说着现实的种种怪诞。不是哪一个单位都有这样的豪气与实力，而为什么每个和房地产相联系的主体，其毛孔中都飘洒出如此厚重的暴利气息？
无独有偶，今年6月深圳市水务局提交的部门预算材料显示，一年花费在人员支出上的费用就高达1.3亿元，计算下来，水务局公务员平均年薪都达到了近20万元。这些单位的账本总是一本糊涂账，公众无法监督，相关部门监管亦不到位，约束乏力下，自肥的浊水也就肆无忌惮地横流了。
考虑到“网友曝”的偶然性和小概率性，我们不禁要问，谁来监管这“最牛工资单”背后的种种问题？面对避而不谈的态度，人们又能将监督怎样进行下去？
（责任编辑：李志强）
