8月29日，中国民营企业500强”最新榜单发布。数据显示，民企500强去年的净利总和还不及中国移动和中国石油两家央企。(北京商报8月30日)
国有企业的赚钱能力，现在确实大增。就在两天前，四大国有银行的中期业绩悉数亮相，平均每天赚约14亿元。时间再往前推一点，进入《财富》世界500强的央企由2003年的6家增加到2009年的30家。
能赚钱，且能赚很多的钱，这是好事，没想到的是，网上却是一片骂声，倒是民企博得了一片同情。当了5年国资委主任的李荣融一直不解，多次抱怨：“为什么国有企业搞不好的时候，你们骂我，现在我们国有企业搞好了，你们还是骂呢？”他的这个不解之谜，要留给8月24日接任的王勇了。
其实问题很简单。要是国企赚的钱，公众能享受到好处，那傻子才会骂，肯定是鼓掌叫欢，希望它们赚更多的钱。问题就在于，收益被少部分人放进了自己的口袋。
国有企业最核心的是国有。就是国家从纳税人手中收来的钱，委托给政府投资而成立的公司，并且具有国家垄断性质，占有着稀缺资源。正因此，国企产生的利润就会比民企高得多，但它的性质决定了在追求利润外，更重要的是如何让利润最大公益化。因为全体国民是股东，收益显然也要归全体国民。
但现实是怎样的呢？在1993年以前，国企是要向国家交利润的，但1993分税制改革的时候，规定央企只交税，不交红利。2007年才重启交红利，不过是象征性的10%。正是这90%的利润激怒了民愤。而欧洲一些国家的国有企业利润上缴比例达到50%。法国、德国、英国等国家的国企红利均通过财政预算体系上交国库，而在美国，不少州则对公有资产的收益进行直接分红，美国阿拉斯加州政府就利用该州的石油资源收入，从1982年起坚持每年给每个公民分红。
在这样的背景下，国资委还总帮国企说话，作为国民投资的代表，他们对10%很知足。不出台硬措施分红利，却出台一些所谓限制高管薪酬的制度，那制度能落到实处吗？90%的利润摆在面前，谁能保持不动心？而除了给员工发各种名目的福利，这钱又要怎么花掉？
与这巨额利润极度不相称的是，国有企业不但不担当，还想方设法从公众手中抠钱。银行收费名目达750种，国内成品油价也是大涨小跌。2007年，有媒体调查表明：84%的受访者认为：提高服务质量、降低资费，是央企最应尽的社会责任。国有企业的“国有”二字，不能在筹资金要补贴或者亏损的时候，就是“全体国民所有”，而一旦有利润要分红的时候，就“国民一无所有”。
国企分红用于公共事业，是国企分红的终极目的。根据世行报告，“如果国有企业50%的利润纳入财政预算，就能使对教育和医疗卫生的支出增加85%”。一旦这个能实现，那公众诟病最多的教育、医疗压力也会轻松许多。我们期盼这一天能早日到来。
（责任编辑：侯彦方）
