提高劳动报酬就是尊重职业尊严

　　据新华社报道，胡锦涛27日在全国劳动模范和先进工作者表彰大会称，应该不断增加一线劳动者的报酬，让群众体面劳动，完善劳动保护机制。

　　说实话：不管在哪个行业都是一线的最苦最累，福利最低，工资最低。人民日报记者多地调查显示，中国城乡居民不同群体之间的收入差距不断拉大，特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低，“干得多，挣得少”，制约着百姓消费能力。

　　的确，劳动报酬已经成为普通民众心头的一块石头。

　　工资少，干得多，不仅仅是一种现象，其实它深层体现着我们劳动者的职业尊严不够。因为为了生存，就得服从不合理的劳资分配，就得接受更多负荷的劳动量。农民工是一种体现，将“民工”一词嫁接到其他职业，如新闻民工等等的词汇，更加能够凸显出这种现象的严重。

　　经济学中有一个基本观点：人们会对激励做出反应。但是如果没有激励，或者说激励不够呢？当然，在这里我们有可能奢谈激励了。试想，连起码的同工同酬、多劳多得都难达到，普通劳动者会有更积极的劳动热情么？

　　从今年开始是一个尊严之年，总理温家宝在两会上的声音犹在耳边：我们所做的一切，都是为了让人民生活得更加幸福、更有尊严。笔者觉得，我们社会、企业以及全体公民都应该有所认识，我们都在劳动，我们都享受所从事工作的职业尊严。

　　职业尊严，最直接体现的就是工资待遇。幸好，这次劳模表彰大会上，总书记给我们提了一个醒：提高劳动者报酬，让群众体面劳动。体面，也就是让劳动者有尊严、积极地工作。笔者认为，最基本应该做到的，是能够提供给劳动者对等的劳动报酬，这不仅是对劳动者劳动的肯定，更是对劳动者职业尊严的尊重。

　　五一临近，我们应当重申劳动者的权利，让劳动者的劳动能够得到货真价实的报酬。劳动者的报酬要劳动者自己争取，也要国家配以保障权利的政策。让普通劳动者充分体验到：劳动最光荣，因为劳动他们才是国家的主人。提高劳动者的待遇，让劳动者享受职业尊严，在尊严的天平上，每一种职业都是等价的。

（责任编辑：侯彦方）