时下出现的“民工荒”，说准确一点，主要是“工人荒”。缺的主要是那些需要流汗的，要出力的，长时间不停干活儿的工人，而白领是不缺的。
我们发现一个有意思的现象，工厂给一些文员开出的工资，没有给工人开出的工资高。1200元月薪可以招到一个漂亮的前台文员，却很难招到一个熟练的工人。做文员是需要文化的，比如会电脑，大中专毕业；而很多工人岗位基本不要什么文化，初中生、小学生都很受欢迎，只要你勤快肯干。
所以有人惊讶地说又出现了“脑体倒挂”。有文化的还不如没文化的赚得多，好找工作。
其实细细分析，这不是什么“脑体倒挂”，而是某些人对自己对别人定位不准。有个大中专文凭，会打电脑，就一定要坐在办公室么？从当前就业现状看，“脑体倒挂”很少，更多的是“意识倒挂”，一些人坚定地想做“文员”，想挑选轻松惬意的岗位，不愿屈尊当工人，害怕生产线上那份辛苦。
工资偏低并不是造成当前民工荒的唯一原因。一些新生代年轻人的“意识倒挂”，不愿屈尊，也是导致当前民工荒的重要原因。有些人宁愿做啃老族也不屈尊当工人。有些人自认为自己是白领，宁愿闲着无事干，也不屈尊当工人。
君不见很多工厂提高了工资仍然招不到足够的民工？君不见城里乡下没有工作，游手好闲，无所事事的人大把存在？君不见大中专生一片声地喊就业难，就业慌？君不见我们国家仍然在为解决就业问题犯愁？
一边是有工人岗位没有人上，一边是人头攒动喊不好找工作，是不是显得很矛盾？
我们要加强对这些新生代年轻人的就业理念教育，引导他们流向工人岗位。只有这样，才能缓解我国就业难的现状，也才能从根本上缓解民工荒。现阶段我们国家并不缺少劳动力，缺的是劳动力对劳动岗位的正确认识和选择。
（责任编辑：胡可璐）
