随着春节的临近，各企事业单位为员工发放的年货福利大多到位，年货标准也大大提升，200元至300元价位取代100元价位成为年货团购的主流。不过，近日记者随机采访了十多位市民发现，多数人希望单位把年货变成现钱。(2月11日《重庆晚报》)
前几年有首歌叫《有钱没钱回家过年》，歌词写得很实在。对于各企事业单位来说，不管效益好坏，到了年底都要给自己的员工发点年货，算作福利，也算是对员工辛苦一年的额外奖励。所不同的只是效益好的单位所发的年货更丰富、更值钱，效益差的单位年货相对简单一些而已。
报道说随着经济复苏，2009年多数企业效益好转，所以年货也水涨船高，比过去更丰富，更厚实了。本来这对员工是件好事，但记者通过采访得知，多数人却希望把年货变成现金发放。其实不是员工不领情，把大包小包的年货换成现金发放，无论对企业还是员工，都是有好处的。
首先站在员工的角度来看，不管单位所发的年货丰富与否，都可能不是自己需要的。单位发的年货，自己家里可能早就已经买好了。如果把年货变成现金发放，自己想买啥就买啥，家里缺啥就买啥，这显然要比发年货更实用，更便利。
对于一些家庭困难的员工来说，发放现金比发放年货的意义更大。最近几天有媒体报道，为了省钱省事，广东很多农民工骑着摩托车回几千里外的老家过年，与此同时，某位富豪却开着私人飞机回家过年。所以，别看单位发放的年货大礼包价值不过是几百块钱，对有钱人不算个啥，但这几百块钱，对于一些家庭困难的员工，却大有用处。
最后，变发年货为发现金，对单位也有好处。正如有些员工担心的一样，如果单位有些负责采购年货的人心术不正，在采购年货的过程中损公肥私，甚至是收取商家的回扣，必然侵害单位和员工利益。由企业向员工直接发放现金，就没有了这种担心。
说到底，发年货就是图个过年的喜庆，让员工们开心。既然如此，何不更进一步，更人性化一点，直接把年货换成现金发放呢？
（责任编辑：年巍）
