去年年初，金融危机肆虐，国家人社部发文允许缓缴困难企业的社保险费。各地迅即把这一措施当作帮扶困难企业克时艰度难关的法宝，蔚然成风。在今年我国经济形势整体向好之后，不少地方仍然继续滥用这个所谓的“法宝”，纷纷许诺对困难企业继续实行社保费缓缴政策。
直面这种状况，笔者作为一个社保业内的老人，深感愤懑和悲哀，有责任把所谓“缓缴”的诡秘公诸于众。缓缴社保费的帮扶困政策，实际上，是政府在挖职工的“肉”去补企业的“疮”，牺牲职工的切身利益去填哺企业逐利的欲壑，光顾谀媚企业老板而无视职工的死活。对于这一点，业外人是“雾里看花”，不晓要害。一些外行人还大喝其采，赞扬地方党委政府做了大好事，为企业减轻了负担。企业的负担的确减轻了，单来说职工基本养老保险，个人缴费比例全国统一为个人工资总额的8%，企业缴费比例一般都在企业工资总额的20%以上。一经政府批准缓缴，这项不菲的刚性的支出企业就可以缓缴了。缓缴期限说的都是一年，有的连年缓缴，一缓就是数年，十数年。企业岂能不快哉乐哉？然而，这却给职工埋下了大大的隐患！
我国实行企业职工养老保险制度改革以后，职工退休金待遇主要以职工连续缴费的年限及缴费基数(工资总额)为依据计算的，不允许中断，下岗、失业人员或所谓灵“活就业者”无单位缴费，个人要把单位的缴费统统顶着。到达法定退休年龄申报退休手续时，必须把所有拖欠的保险费全部补足，一个月也不能少，否则，劳动部门不批退休，你就无法享受退休养老金待遇。这是劳动部门一以贯之的“铁规”！为能早一天按月领取养老金，职工无可选择，“脱裤子当当”、“摔锅卖铁”也要筹钱把单位拖欠的保险费补缴齐。
下面再来说缓缴问题。地方政府批准企业缓缴保险费，并非始于此次金融危机，自打这项改革实行之日起，从来就没有消停过。不过，以往国家相关部门总强调企业不得缓缴，想不到，金融危机以来，却开了“绿灯”。政府批准缓缴的保险费，也不能例外，职工申办退休手续时，要把批准缓缴单位所拖欠的部分也要缴清。这叫啥？是政府批缓缴，当好人，掘下“坑”，让职工拿钱填！这样的缓缴政策，可是以牺牲职工切身利益为代价的！企业笑，职工哭哇！
政府帮扶困难企业，是政府应尽的责任和义务。允许困难企业缓缴社保费不失为一项有效措施，但政府不能把尽责任义务、“当好人”该付出的代价，转嫁给职工，让职工遭罪。符合情理的做法应该是，政府批准企业缓缴多少钱，地方财政要随时拿出来，如数缴到社保经办机构，并及时记入职工个人账户，职工个人账户不存在空缺和最后让职工顶账的问题。至于批准缓缴，企业所欠款项，那是政府与企业之间的债务纠纷，何去何从，当概与职工无关。如此，才能算是政府名副其实地帮扶企业，为企业真做好事，才会让企业和职工皆大欢喜。
还有一点必须点破。既然“缓缴”于企业是条牟利的捷径，谁不想呢，大家都要争着哭穷、装孙子、说自己如何艰难困苦，争取享受照顾批准。真真假假，难说难道，那就要看谁的招数管用了。宴请的有之，送小礼的有之，塞大“红包”的有之，猫腻多多，权力寻租空间大大，所以，劳动部门特别热心承办缓缴社保费审核事宜。虽然不免烦人，但烦中也有“油水”可捞呀！这应当引起纪检监察机关的注意了！总而言之，政府批准企业缓缴社保费可以，但决不能让职工的切身利益因此而牺牲！
（责任编辑：年巍）
