新闻背景：
42岁的黄庆玖在乡镇基层干了一二十年，工资低，升职无望直至无欲，以养老心态活在官场。最终，他选择成为湖南永州市零陵区畜牧局的一个没有具体职务的工作人员，工作内容是“协助副局长做事”。同时，他在零陵区石山脚乡承包了200多亩农田，成为了一名带职的“种田大户”。
当官不为民作主，不如回家种红薯
身为人民公仆“为人民服务”是天职，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是担当，“而俯身甘为儒子牛”的奉献精神更是职责，黄庆玖枉图“享清闲、谋清福”心理就是个危险信号。连最起码的奉献精神都没有的公职人员，会恪尽职守的工作吗？会脚踏实地为人民谋福祉？而这样的公职人员又怎么受得起人民群众“供养”？【详细】
基层公务员升迁空间太小，工资待遇较低，为了个人前途、家庭幸福自谋出路，表面上看合情合理，但“在其位谋其政”，作为公务员来讲，占着国家编制，端着财政饭碗，自当为民服务，而不应该“肥了自留地，黄了责任田”。【详细】
为何这么多官员闲置无事？
答案显然是冗员太多。
冗官冗员历来是官场的一大顽疾，特别是近些年，出于缓解大学生就业难、维持社会稳定等因素的考虑，各地不同程度的出现了公务员“扩招”情况。数据显示，截至2010年，全国公务员总数为689.4万人，这还没包括参照公务员管理的群团机关、事业单位工作人员，“官民比”远远高于历朝历代。可以说，正是公务员的过度“扩招”造成了当前政府机构的臃肿、冗员数量的泛滥，进而催生出官员“带职种田”等一系列官场怪现状。【详细】
更为重要的是，公务员退出机制的形同虚设，让公务员人浮于事变得理所当然。公务员的正常退出，现在大概有7种途径，包括试用期满不合格取消录用、开除、辞职、辞退、退休、解聘、在职死亡。这些辞退的情形适用范围较为狭窄，相关的规定也过于宽松。反观国外，公务员退出机制，早已成为一种正常现象。【详细】
没有“闲职务”只有“闲制度”
说到底，“带职种田”是公务员制度畸生出来的“奇葩”。当公务员价值追求仅仅体现在“权”之上时，其职业属性便成了鸡肋，食之无味、丢之可惜，滋生出官场的惰性文化。【详细】
公务员，从来都不应该成为特权阶层，不应该以赚钱为目的，不能利用公共权力和公职身份发财致富谋取私利，公务员，本应该清贫，既然当了公务员，无论职务高低，都需要服务好大众。【详细】
根治“带职种田”的怪象，一方面要加快政府权力改革和公务员制度改革，畅通进出通道，构建人人都有公平机会、努力就有回报的激励机制；另一方面强化对基层公务员队伍的薪酬保障，淡化权力福利的潜规则，加强公务员队伍监督管理。【详细】
中国经济网编后语：
“外面的人想进来，里面的人想出去。”很多人想进体制内，无非是看中了公务员的“稳定、清闲、福利好”，而体制内的人又抱怨工作太清闲、没有高收入。世上没有十全十美的事儿，职业也没有好坏，只有适合与不适合。如果真能摘除公务员的权力光环，把它当成一种普通的职业，使人员正常流通，或许，体制内外的人都能感到充实。
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（责任编辑：武晓娟）
