胡蝶：用基尼系数评判中国的收入差距会水土不服

    基尼系数（Gini.coefficient，或称坚尼系数）是近一段时间的热词。虽然基尼系数具有科学性质，是一把测量居民内部收入分配不平等程度的好尺子，但它却有些水土不服，很难测量中国的居民内部收入分配差距及其不平等程度。

    理由大致有三：一是我国健全权力运行制约和监督体系的任务艰巨，一些不受约束的权力在现实中侵害公民财产权的的现象短时间内难以消除，这些现象的存在，使得高富群体倾向于隐藏自己拥有的大额货币资产财富，必然造成统计调查测量的困难。

    二是公务员财产收入申报公开制度的缺失。30多年的改革开放发展，中国生产创造了大量财富，公务员群体的真实财产收入情况却一直处于云中雾里，让人难以窥其全貌。天才的经济学家欧文-费雪（Lrring Fisher）早就指出，收入的本质的“享受”，他说“工资不是收入，用工资换来各式享受的时候才是收入”。毫无疑问公务员财产收入以及三公消费的数字都给统计调查测量造成困扰。

    三是体制外私有民营工商阶层大多也是信奉恪守“财不露白”的古训告诫，处心积虑隐藏保护自己的财富。10多年来中国高净值富豪群体纷纷移民海外其目的正是保护自己的财产。可谓分身有术，藏富有招。富人转移隐藏资产财富，也给统计调查测量造成难度。

    评价居民内部收入分配是否有差距以及这种差距是否平等合理，还有一个参照物，即风险度。一个企业里，员工收入低与高管收入高并不等于不合理，因为员工的工资收入属于固定收益品种，风险度低（或无），高管的年薪收入属于风险收益品种，高收入其实是一种风险补偿。比如企业发生了矿难，死了几个人，其他员工平安无事工作照干工资照拿，而高管很可能就被免职了，甚或判刑了，年终奖也泡汤了。由此可见，普通员工与高管所承担的风险是不同的，对他们是不能仅仅以货币收入的高低多少来评判是否平等合理的。（胡蝶）

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（责任编辑：李志强）