12月13日，律师韩甫政称，近日公布的2013年节假日安排中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律法规相冲突，他已将建议书快递给了相关部门，希望相关安排能得到修改。（12月14日《京华时报》）
节假日安排与动法出现明显的冲突，这也在一定程度上暴露出相关部门法律意识的淡薄以及工作作风不够扎实。我国《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《关于职工工作时间的规定》第3条指出，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
然而，媒体公布的关于2013年部分节假日安排的通知当中，众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。面对节假日安排与劳动法出现“打架”的尴尬情形，亟待有关部门能够对节假日安排尽快作出调整。
当然，通过这起事件，也给全社会敲响了自觉遵守国家法律法规的警钟。如今，全社会都在大力倡导法治文明，大家都在为构筑法治社会而努力。在这样的大形势下，相关理应自觉带头遵守国家的法律法规，从而用实实在在的行动为推进法治文明发挥表率作用。
所以说，面对关于2013年节假日安排与劳动法出现“打架”的状况，笔者相关部门能够及时作出调整，从而通过“知错即改”的做法，为更好地推行法治文明提供生动的学习“样板”。（陈国琴）
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（责任编辑：李志强）
