今年8月份，曲阜市下发《关于打造“彬彬有礼”道德城市的意见》，决定在全市开展“彬彬有礼”主题教育活动。22日的动员大会标志着道德城市建设的全面铺开。曲阜市委书记李长胜22日在曲阜市打造“彬彬有礼道德城市”动员大会上说，要将孝道作为干部提拔使用的“红线”，不孝者不得提拔重用！（10月24日新民网）
“仁孝闻天下，巍巍冠百王；母后三载病，汤药必先尝。”汉文帝刘恒为母亲亲尝汤药，作为天之骄子亦如此，朝野臣民争效仿，成为千古佳话。“百善孝为先”，一个人对父母都不知图报，不知孝敬，那就丧失了做人的基本良知，怎么能指望他甘做公仆、真心实意为民办实事？曲阜市将孝道作为干部提拔使用的“红线”,不孝者不得提拔重用，实为重“官德”之义。
“人无德不立，国无德不兴”，加强公民的思想道德教育至关重要，官员更要为老百姓做好表率。“德才兼备、以德为先”是我们党坚持的选人用人标准。陶行知先生曾说：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人，所以一个人的私德更为重要，私德是公德的根本。”孝道居私德之首，无孝者便无德。
把孝道作为干部考核、提拔的依据之一，值得各地效仿推广，但还需进一步完善评价细则。如果只听取干部父母的评价，从爱子之心出发，为子女前途着想，即使有不孝子，父母也难说出“真心话”，孝道考核便形同虚设。是否孝顺只凭一次谈话，难以了解“真相”，还需建立定期考察和监督制度。
《孝经》强调：“君子之事亲孝，故忠可移于君。”亦即在家尽孝，在朝尽忠，忠是孝的延续。打造“彬彬有礼”道德城市，国家干部自当是“排头兵”，德从孝起，孝道是干部“官德”的起点，由私德上升到公德，“双德”齐全者才算真正有“官德”。
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