曲阜市委书记李长胜22日在曲阜市打造“彬彬有礼道德城市”动员大会上说,要将孝道作为干部提拔使用的“红线”,不孝者不得提拔重用!每周帮父母做一次家务；每月带父母理一次发,给父母洗一次脚；每年给父母的生活费用不少于月平均工资或收入……在倡导仁义礼的中国先贤孔子的家乡山东曲阜,孝道如今成了对全体官员的硬性要求。（10月24日《齐鲁晚报》）
《吕氏春秋》说：“贤不肖不可以不相分，若命之不可易，若美恶之不可移。”孝本是为人子女最朴素、最直接的感情，但如今却成为全体官员的硬性要求，看似滑稽，却有其现实意义。当官员们在名利场追逐，常回家看看成奢望，会有子欲养而亲不在的遗憾，也有亲需养而子不在侧的悲剧。将孝道作为干部提拔使用的硬指标，一来可以规范官员们的生活习惯，二来可以匡正他们的为官品性。当奔赴各个酒局前想想父母望向门口的期盼眼神，当被权钱贪欲冲昏头脑想想父母等待奉养。孝是抽象的存在，在孝的天平上如何称量，如何让它真正成为提拔筹码？
孝是通过具体的行动体现的，要做好收集工作。父母为了儿子的仕途可能会做善意的谎言，可以将访谈对象扩大，如邻里亲戚、小区居民，在当今社会一个至孝的人名声是藏不住的，父母脸上的幸福感是藏不住的。官员在考核时要提供相关的证据，必须有图片视频为佐。官员可以注册自己的微博，写些共享天伦之乐的博文，晒些温情动人的照片，记下与父母在一起的每一个瞬间。一个心底有爱的官员心底滋生不了邪恶，一些刻意伪造的幸福经不起推敲。单位工作安排要更加人性化，给官员行孝道创造机会，不要让官员在加班加点之余还要疲于应付，工作时高效率的干，下班后才能乐尽孝道乐享亲情。一项创新性的制度具体操作起来难免“失真”，考核部门要恪尽职守，不做权钱交易，因为孝是纯洁的不容玷污。
孝的天平需要摆正，更需集多方之力。百事孝为先，当它错位多年后应还其待遇。心底无私天地宽，当孝道成为一种硬性指标也应保持其自然天性，主动而非被动，自然为之而非刻意行之。
（责任编辑：李焱）
