新闻背景：
经过3天抢救，8月1日，河南新郑市72岁的环卫工靳春波还是走了。医生诊断，他患了“热射病”。为防止意外发生，新郑市城市管理局环卫处辞退了7名70岁以上的环卫工。（8月8日《东方今报》）
【心酸】酷暑下，为生计的劳作让人心酸
不断攀升的温度，刺激的是眼球，或许会引来惊叹，然而真正击中人心的是那些酷暑下劳作的身影，尤其是为了生计“不得不”甚至“很愿意”的劳作。
当高温危及生命安全时，限制这样的劳作，似乎是合理的，某种意义上甚至是必须的。但由此产生巨大的纠结：环卫工岗位1050元的工资，或是建筑工地上微薄的计件、计时工钱，还有遍布在这片广袤土地上各种各样的卑微的劳作、些许的报酬，那可意味着如此多同胞的生计啊！
酷暑下的劳作，和得不到维持生计的劳作机会，哪个更令人心酸？
在这个炎热的夏季，我们不时会面对环卫工、建筑工或其他劳动者死于高温的新闻。自由的劳作和必要的监管之间，如何达到良性平衡，对我们这个社会来说还有很长的路要走。但毫无疑义，必须从为弱势群体提供足够的保障空间开始，而不是一上来就刚性地中断他们的生计。【详细】
【质疑】该让谁不安？
对于环卫工的高温呵护，不少城市的做法流于形式和肤浅，“演戏”有余而实用性不足。领导们的慰问也仅仅是送些凉茶、风油精和纯净水之类的“摆拍”，环卫工笑在脸上，苦在心头，愁在额头。环卫工高温下有多热，有多难受，鲜见有领导亲自体验和感悟。没有领导的高温体验，要理解环卫工的酷暑艰辛就难，要实实在在的的关心和呵护环卫工就缺少了“切肤之痛”的迫切愿望。
“高龄”环卫工，和城市建设的以人为本和关爱老年人格格不入，和爱老、尊老和敬老的口号不相符。城市的老年人为什么可以在空调房里悠然度夏，而来自农村的“高龄”环卫工凭什么就要在骄阳下卖老命的工作？老吾老以及人之老，忍心看着“高龄”环卫工步履蹒跚地战酷暑，那是我们的同情心和怜悯心麻木了，钝化了，也不要说人性化的城市了，做一个够厚道的城市就行。“高龄”环卫工不仅是其子女的痛，也是城市人性化管理和建设之痛，“高龄”环卫工也该淡出美丽城市建设的行列了。【详细】
【途径】提高待遇才有“年轻态”
在人们的印象中，环卫工作的脏与累，是不受年轻人待见的主要原因。其实不然，“三百六十行”中还有很多工种，并不比环卫工作干净和轻松，却不存在岗位缺人的现象。原因就在于，这些岗位虽然看起来不起眼，但劳动回报要远高于环卫工。
打破环卫工的人力资源瓶颈，最根本也是直接有效的途径，就是提高环卫工的待遇标杆，使他们享受到《劳动法》赋予的各种权益，撕掉他们身上“弱势职业”的标签。只有这样，环卫工老龄化现状才能得到扭转，有序的新老代谢机制才能够建立。【详细】
中国经济网编后语：
这些老人本该在家安享晚年，享受天伦之乐，如今，他们却干着卑微的活儿、拿着少的可怜的报酬……一座充满温情的城市应该是让每一位老人都能“老有所依”、“病有所医”，而不是以刚性的力量中断他们的生计。因为他们理当享有更为尊严的生存方式！
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（责任编辑：周姗姗）
