新闻背景：
6月1日，记者从吉林省延边州政府了解到，吉林烟草工业有限责任公司5名高管共超额缴纳公积金233.83万元，目前已清退。此前据群众举报，吉烟公司中层以上干部享受高额公积金福利，至少有100人每月入账公积金超5000元，其中十多人超1万元。（6月2日《新京报》）
烟草公司超缴公积金是冰山一角么？
如果不是群众与媒体的监督力量产生巨大的“质疑”效果，不是面对着“仇公积金”的“怒火”，这样一件在“既得利益者”看来是正常不过的事，岂会起到“震撼”的作用？
还有多少高管享受到的巨额公积金没有被揭露出来？没有被媒体曝光出来？或者是，还有多少高管以及类似的高收入群体，他们的“隐性”福利还没有被“阳光”地“呈现”出来？在这样的一条“阳光”地“呈现”出“福利”的道路上，我们是否有信心与决心促进社会的公平正义以及加大科学调整收入分配制度的力度？【详细】
岂能清退了事？警惕“合法”旗号下的腐败者
这种腐败行为不应该“清退”了事，因为它涉嫌侵吞国有资产罪。对于经办机构的公职人员，则要追究失职渎职的责任。公积金被“清退”，可以从轻处罚，但其犯罪性质改变不了，决不可一退了之。【详细】
“天价公积金”是极度自私化权力的直接产物，某些垄断利益推手们就在不停地寻找这样的机会，只要制度存在小小漏洞，哪怕稍稍有一点点可乘之机，都会被他们挖掘并放大成输送利益的巨大管道。如此企业及企业负责人，根本不可能为“全民红利”“制度红利”提供活水源泉，其更像到处横冲直撞、疯狂践踏公平收割民利的经济动物。【详细】
还要一查到底
超缴公积金不能一退了之。这不仅需要相关方面一查到底，追究事件涉及人的责任，还要由此及彼，由点到面，看看还有哪些超缴公积金的单位或个人；既要对照现有政策，也要堵塞漏洞，逐步完善相关制度，在惩罚究责层面有新的突破；要以公平分配，兼顾调动极少数人积极性的原则，突出体现并优化公积金制度的意义与价值，以回应民声、平息民愤。【详细】
每一个人都应该享有公平平等的机会，也应当享有收入分配科学合理的权利。在“5高管233万公积金”的曝光与责难声中，我们除了一声惊叹之外，笔者期待，有关部门当在规范、制约以及调整收入分配制度上下更多的功夫，在促进阳光、公平、正义上付出更多的努力，尽量地以科学的措施及手段“抚平”民众的伤口，杜绝类似的悬殊的“隐性福利”，还给民众更多的“幸福感”与“尊严感”。【详细】
中国经济网编后语：
当住房公积金这项福利成为少数人的囊中之物时，就要从制度上进行查漏补缺，不该一退了之。如果权力不受约束，民众怎追得上公平与正义？
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（责任编辑：武晓娟）
