新闻背景：
今天是三八妇女节。据调查，部分女性会享受到单位精心准备的三八福利，而大部分女性表示要继续工作，三八妇女节对她们来说跟平常没有区别。我们常说要男女平等，但在现实生活中性别歧视现象是否存在？妇女地位和权益是否得到应有的保障呢？值得反思。
【女大学生扮“花木兰”】呼吁就业公平
在郑州市农村人力资源中心的“女子专场招聘会”上，一身古装打扮的“花木兰”成了整场招聘会的焦点。扮演者、当地某高校的大四毕业生肖可颜说，此番打扮除了想吸引招聘单位的注意外，更是为了呼吁用工单位在招聘时公平对待女性。
大学生就业难早已不是什么新鲜事。对一些应届大学生来说，一毕业就可能面临失业，这种压力可想而知。特别是对女大学生而言，在找工作时或多或少都会受到企业的歧视和隐形条件的限制，就业压力更大。为此，不少大学生甚至通过考研读研，一方面苦练内功，一方面也把就业压力往后推延，但往往读完研才发现，研究生的就业形势更不乐观，甚至还不如本科生和专科生。
饭碗终归要找的，压力也没法逃避。在竞争激烈的情况下，除了自身本事要过硬，有时也得出奇制胜。比如，这名女大学生就大玩“穿越”行为艺术，呼吁招聘单位公平对待女性，其独特创意十分吸引眼球，也容易在同等条件的竞争者中脱颖而出，其当场成功签约也就顺理成章了。【详细】
【商家促销火爆】不要有“消费”女性的心绪
当下，基本已经形成一种固定模式：每当节日来临，每当人们过节的时候，商家不再是单纯为社会提供商业服务，而是打起了消费者口袋里的钞票。商家的这种消费主义行为，不仅充满铜臭味，也玷污了节日的精神，浸染了节日的文化内涵。三八妇女节来临，商家又绞尽脑汁讨好女人，想方设法掏站在女人背后的男人的口袋。
三八妇女节的本意是提倡男女平等，在工作上、生活上、精神上，在家庭、事业等方面，提倡男人要尊重女人的权利和地位，悉心呵护。但当下，过三八妇女节，注重形式的比较多，注重内容的不多；注重物质关怀的比较多，注重精神层面和文化内涵的不多；应景的比较多，长期坚持的不多。
商家的促销虽然渲染了气氛，但也带来了浮躁；商家虽然提供了丰富的物质、提供了热情的服务，但打了埋伏，关心女性是虚情假意，掏男人的口袋才是真正的目的。伴随着商家的促销，一些机关、企事业单位也踩着节拍来了，关心女性，往往发慰问金、慰问物，或放假，或组织郊游活动。表面上看起来热闹、实惠，但这些都是形式上的尊重，不是真正意义上的尊重。【详细】
【两会娘子军】迈向平等的“面包与玫瑰”
今天是三八妇女节，这一节日的起源是1908年3月8日纽约女工的游行，不满劳工待遇的女工提出两个关键词——面包与玫瑰，面包指向生存的权利，玫瑰则强调女性的发展，即女性如玫瑰一样需要绽放，而这两方面正是女性解放所追求的。所以，三八妇女节是妇女争取平等参与社会权益的一个节日。
参政议政是妇女地位的一个缩影，是测度民主进程的一个标尺。女代表委员比例的提高，是我国践行男女平等的体现。两会期间，女代表委员展示了中国妇女参政议政的良好素质，展现了维护社会公平正义的理想和热情。
女代表委员们的议案提案，使公共政策更充分地体现性别公正，推动性别平等意识纳入决策主流。促进妇女发展、实现男女平等，需要全社会共同努力。三八妇女节给女性同胞最好的礼物，就是给她们一个体现尊重与尊严的平台，一步步迈向平等的“面包与玫瑰”。【详细】
【三八妇女节】更应该是一个反思节
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。然而令人遗憾的是，妇女节放假三成受访女性表示没听说过。连妇女自己都不知道这天可以放假。如果遇到企业不放假，谁来帮助争取？
妇女享受不到正当权益的何止是放半天假？据了解，妇女职工生育保险“保”得太少；毕业招聘“仅限男性”、招收女性要求“5年内不能结婚、10年内不得生育”、流水线上女工月薪比男工低200元……女性就业歧视现象比比皆是；妇女在怀孕期、产期、哺乳期、经期所应受到的保护还很薄弱……
中国在20国集团的“女性生活适宜度”评估中仅排名14，因性别歧视而存在大量选择性堕胎行为，致男女性别比畸高，重男轻女依然较严重。【详细】
中国经济网编后语：
在今天，男同志们更多发愁的是该送什么礼物好，姑娘们则在谈论着收到了哪些礼物……过度的物质消费些许有悖于节日设立的初衷。这一天更多昭示的应该是妇女争取平等、维护其社会权益的一个节日。虽然我们的法律已明文有“男女平等”这样一个规定，然而，农村妇女权益意识的相对薄弱，女大学生就业条件限制等各种女性歧视现象，在我们的生活中并不鲜见，于是，树立起良好、正确的性别文化就应当成为我们整个社会的共识。这也应该是这个节日的真正意义所在吧！
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（责任编辑：周姗姗）
