近日，“重庆武隆县女干部19岁当副乡长”一事引发网友热议，称其升得太快。19日，重庆市武隆县委组织部回应称，当事人李泞玉简历属实，提拔担任副乡长当时在边远地区属正常现象。（2月20日新华网）
百度李泞玉的简历，其出生于1979年，1997年中专毕业参加工作成为一名公务员，工作一年后即成为重庆市一副乡长，其升职速度不亚于百米冲刺，即使放在公务员制度改革后的今天，这样的提拔也不免太快，所以引来网友普遍质疑。
随着我国进入社会转型时期，就业形势严峻，就业“压力山大”，寻求一份稳定的工作成为众人的工作目标，再加上近年来公务员考试越发公正化和透明化，公众热衷于公务员这个职务，同时部分公务员的违法乱纪行为，如“拼爹、拼干爹”等现象在群众中形成严重负面影响，有损国家机关的公信力，造成信任缺失。19岁即任副乡长，不免让人想起之前县委书记女儿吃“空饷”事件……此事件中，重庆官方回应称李泞玉19岁担任副乡长属正常现象，寥寥几字显然不能给网友合理解释。
针对领导干部普遍老龄化的现象，中央提出干部年轻化。年轻干部有活力，充满干劲、朝气和创造力，能够为公务员队伍带来新鲜血液，这是我们不可否认的。身为80后，看到年轻干部被提拔，我们高兴，骄傲，因为这是我们的代表。但是同样，年轻干部容易浮躁，缺乏历练、经验不足也是不争的事实，试想19岁的我们在做什么呢？大都都还是懵懵懂懂的学生吧。副乡长官虽不大，但基层工作面宽、量大、繁琐，牵涉到千家万户的利益，退回到15年前，刚踏上工作岗位的19岁女干部要优秀到什么程度才能够被选拔为一乡之长？“1999年6月前，当地乡镇领导干部选拔任用没有明确和具体的资格条件规定”，这句话显然存在漏洞，仅仅这样的解释似乎太过官方化、模糊化？笔者希望政府部门遇见此种情况能够坦然面对，详尽阐述，给公众一个信服的理由，从而增强对政府的信任感。
（责任编辑：李焱）
