新闻背景：
为讨千元工资，得办9种证；“4次还嫌急,还有20多次的呢”……中央三令五申不准拖欠农民工工资，尽管多部门联动推动清欠工作取得效果，但一些被欠薪者仍倍感无助与无奈，频繁遭遇“弹簧门”。艰难讨薪的背后，折射的是一些部门“踢皮球”式的工作作风难改。(2月3日新华网)
疑问：为何这么难？
一环扣一环
全国律协公益法律委员会秘书长时福茂一语道破天机，“农民工欠薪是一环扣一环，有时不是一个企业、一个部门不给农民工钱。在欠薪链条中,每一环之间的利益错综复杂，形成环环相护的怪圈，这给清欠增加了难度。”【详细】
申诉手续太折腾
申诉手续太折腾，流程漫长，完全可删繁就简，延伸服务链条。但也应看到，劳动监管流程与用工现状存在脱节。当农民工盲流化生存，游离于“合同制”之外，其权益也就处于裸露岩层。如何填补这块“保障真空”，对用工者加强约束，尤为重要。【详细】
相关部门变相推脱
政府是保证农民工工资发放的最后兜底人。如果在个人申诉维权的过程中，相关部门变相推脱，造成隐性的监管缺位，农民工的合法权益就得不到有效保障，势必会让他们感到无望；反过来，也客观上降低了欠薪的违法成本，很可能会影响某些企业、老板的心理预期，助长其拖欠之风。【详细】
欠薪的成本低
相对于讨薪来说，欠薪的成本就低得多。新数据显示，2012年全国各级劳动保障监察机构共办理拖欠工资案件21.8万件，较上年增长7.5%。而据统计，自恶意欠薪罪生效以来，在全国范围内仅有120人被判处刑罚。今年1月，最高人民法院发布“拒不支付劳动报酬罪”的司法解释，希望对于欠薪入罪能加大查处的力度。【详细】
支招：应该怎么办？
实行“首办责任制”
各地政府应该明确一个部门统一受理农民工讨薪的申请，并简化维权手续，降低维权门槛，农民工只须提出一次申请，有关维权部门受理后应主动调查，主动向有关单位或个人收集有关证明材料，确实需要农民工提供的，应该将材料清单一次告知农民工。【详细】
建立“欠薪救助金”制度
扬汤止沸不如釜底抽薪。各级政府为被欠薪劳动者讨要工资，这是典型的亡羊补牢。应该未雨绸缪，迅速建立“欠薪救助金”制度，一旦发生欠薪行为能够及时地垫付工资；最好的办法就是建立“欠薪保证金”制度，一劳永逸从根本上解决欠薪的问题。【详细】
政府部门转变作风
有关政府部门及工作人员应切实转变作风，把为农民工讨回工资当成自己的事情来办；向社会及时公开维权案件的立案、办理情况，建立责任制度，强化问责；简化维权手续、流程，通过推出“一站式”维权、提供无偿法律援助、加强志愿服务等办法，让农民工不再犯难；增进对违规企业和人员的处罚、惩戒力度，做到违法必究。【详细】
中国经济网编后语：
有这样一个群体，他们为城市发展作出了不可磨灭的贡献，却生活在社会最底层，还经常遭人歧视；有这样一个群体，他们干着最脏、最累的工作，却每年要为拿到自己微薄的工资而发愁；有这样一个群体，他们明明是国家的公民，却被赋予了新的称谓，这个群体就是农民工。
年年上演的农民工“讨薪”连续剧，今年又出现了“讨千元工资，得办9种证”的新剧情，从愤慨到怜悯，从漠视到麻木，或许人们在良心深处还会有个疑问：为什么“站着，把钱挣了”成了奢望？
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（责任编辑：年巍）
