近日，全国中石化多个二级子公司正与应届毕业生解除已经签署的三方协议，导致816名应届高校毕业生的就业受到影响，给今年的毕业生就业形式蒙上巨大阴影。
笔者认为此次中石化突然与近千名应届毕业生解约主要受其经济效益下滑影响，现今中石化利润创造不高再加上人工费用、管理费用、折旧费用过高，已经严重影响公司的发展质量，因此中石化总部不得不重新调整自己的人事招聘制度，通过精简人员编制、降低成本来增加经济效益。虽然中石化有自己的难处，但同时也伤害了与中石化签订了三方协议的800多名应届毕业生，毕业生一旦签订了三方协议，就意味着他们放弃了其他工作，与毕业生解约三方协议只是赔偿他们的经济损失是极其不负责任的，这会给毕业生就业带来严重的不良影响。今年我国有700万大学生毕业，就业形势依然严峻，大学生找工作是件民生大事，这需要各级党委和政府的重视、帮扶，需要大学生自身的不懈努力，也需要社会各界的齐心协力。
此次中石化“解约门”事件影响极为负面，那么如何防止该类的事件再次发生值得我们深思，要解决我国毕业生就业问题，可以从以下几个方面出发。首先，要提高企业的经济效益，增加其对毕业生就业的吸收，扩大就业的最根本途径当然还是依赖于经济增长，国家相关部门应不断完善市场经济体制，为企业提供优惠政策促进企业发展。其次，建立以劳动力市场需求为导向的教育体制，目前大学生就业难并不完全是总量过剩的问题，而是一个结构性的问题，正规的教育体制也要不断做出调整以适应不断变化的市场需求。最后，广泛动员社会力量做好就业宣传，正确引导毕业生的就业观，改变传统的就业思维，打破对职业的高低贵贱的看法，平等看待各个职业，俗话说“三百六十行、行行出状元”，只要全心全意工作，在任何行业都能取得事业的成功。
（责任编辑：李焱）
