政协河南省常委、民革河南省委委员赵克罗发布一封“忏悔书”，称前两天得知，自己下一届“省政协委员及常委的提名被拿掉”，“因为在南阳平坟事件中，给领导添了乱”。他就此发微博“忏悔”自己的错误，并“再次向领导们道歉。”（12月19日新京报）
平心而论，赵克罗在微博上发布对强制平坟的反对意见，是行使作为一个公民的批评监督权，这是每一个公民的权利和义务，于情于法都都说的过去，无须大惊小怪。更何况，作为政协委员，建言献策是义不容辞的份内之事，何来给领导添乱之说？
其实，无论是哪级政府和部门，不管是哪个领导干部，在工作中都难免有失误或考虑不周全的地方，人非圣贤，孰能无过？每一个人特别是领导干部，要有闻过则喜的气魄和风度，做到“度量大如海”。
孟子说过：“人告之以有过，则喜。禹闻善言，则拜”。以海纳百川的胸怀，虚心听取不同意见，是各级党委政府乃至每一个领导干部基本的政治素养。有了这样的胸怀，才能减少和避免工作中的失误，争取少犯和不犯错误，各项事业才会获得长足发展。相反，如果不虚心，自以为是，听不得不同意见和建议，闻过则怒，其结果必然是工作得不到落实，问题得不到解决，引起群众的不满。
高尔基说过：“不要为了尖锐的批评而生气，真理总是不合口味的。”闻过则喜是各级领导干部执政为民理念的一种升华、更是一种境界。歌功颂德的话诚然悦耳动听，但却对我们的工作有害无益。
看来，对那些善意的建议和意见，还是要静下心认真倾听，只有喜于闻过，不怕刺耳，从善如流、从谏如流，真诚地接受批评，才能营造一种融洽的气氛，拉近与人民群众的距离，更好地做好群众工作，服务于群众，让群众满意，进而取得群众的理解和支持。
目前，我国改革发展正处于关键时期，社会矛盾、干群关系较为复杂，群众对一些涉及其切身利益的工作不理解、有意见，对少数领导干部“不满”，这是很正常的。关键是各级领导干部要勇于正视，坦然面对，积极妥善加以解决。只有这样，才能凝聚人心，聚集力量，把全面建设小康社会的奋斗目标落到实处。
（责任编辑：李焱）
