“公考热”更需保障公平正义“阳光”

　　昨日，2013年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试结束，国家公务员局数据显示，本届国考约有111.7万人参加考试，比去年增加15%，录用竞争比53:1，与去年基本持平。（11月26日《新京报》）

　　每年“公考”都呈现白热化的状态，呈现百万人马齐挤独木桥的壮烈景观。对于公务员考试热的原因，国家公务员局相关负责人表示，一是就业压力大。明年我国将有近700万高校应届毕业生，本届国考拿出2万个岗位统一招考，毕业生报考较多比较正常。二是目前公务员考试公平公正，是“玻璃房子”里的竞争。制度的公信力和操作的公开透明，吸引更多的人才报考。

　　抛开就业压力大的因素，更多人关注的是公考的公平正义“阳光”。诚然，只有真正地做到公务员考试公平公正，真正做到了“玻璃房子”里的竞争，那么，才能够让公考成为更多考生的“稻草”，才能让更多考生不枉此行的努力，也才能达到公考选拔人才的目的——否则，那些负面曝光的种种信息，着实会让公务员招考制度的公信力和操作的公开透明受到质疑，也会令更多的人才在付出巨大努力之后空叹息一场。

　　“公考热”需保障公平正义“阳光”。我们需要做的更多。需要采取更有力的措施，严格监督检查整个招考环节的阳光透明，确保完全的“玻璃房子”环境；需要落实严厉的问责制度，确保每一个行不义之举的人受到必要的惩处；需要拿出一些更有力的回应措施，对一些饱受质疑的公考负面消息进行有力的回应，确保让更多的考生心悦诚服地接受公正的处理办法；需要改革面试以及考察过程的公开透明性，在这两个极易产生不公平不公正以及腐败的环节，落实更加有针对性与阳光性的措施，更加经得起人民群众的检验，更加经得起社会的舆论监督。凡此种种，“公考热”保障公平正义“阳光”，不会有“最好”，只应更有力更严厉更有效。

　　公平正义“阳光”是每一个人平等竞争的渴求，是民众的共同期待，更是社会和谐稳定科学发展的基石。今天的公务员招考，就是建设明天的党员干部队伍。让腐败的病菌无处可藏，让暗箱操作的种种丑陋迅速在阳光下消弥，让公平正义的“阳光”给予更多人幸福与尊严，让党员干部更加有效地保持先进性与纯洁性，有关部门当严把公务员队伍的入口关，当更有力地彰显公平正义的阳光，当在公平正义选人上交出一份合格的答卷。

（责任编辑：李志强）