7月1日，华南理工大学政府绩效评价中心发布的《2012年度广东公众幸福指数测量报告》显示，公务员幸福指数最高，失业/下岗人员幸福指数最低，男性幸福指数也略高于女性。（7月2日《南方都市报》）
公务员最幸福？类似这样的调查结论，已不是第一次见诸报端。在民众看来，公务员理所当然是最幸福的。享受着各种福利，坐着办公室，干着“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”的轻松活。但在公务员自身看来，这种最幸福的论调，却得不到公众的认可。今年5月份的一项调查显示，多数公务员认为自己“最不幸福”。
一面是最幸福，另一面是最不幸福。看似矛盾的两面，其实只是硬币的正反面。民众看到的是公务员所能享受到的各种“好处”，公务员感触的是工作时要面对的复杂局面。其实两种看法都反映了当下的现实：转型期社会，公务员所享有的“好处”尚未完全与市场并轨；而当改革进入深入区时，各类潜在社会矛盾又确实构成了基层公务员的沉重压力。
因而，当我们在做职业幸福度调查时，便会惊奇的发现，公务员幸福度时常发生较大幅度的跳跃性变化。这种现象，一则源自不同机构测算指标的差异，二则因为调查群体覆盖面的不一。不过，在综合比较各类调查后，我们惊奇地发现，在所有行业当中，关于公务员幸福度的测算，几乎难以给出一个定论。
但尽管如此，人们却依然能毫不费力地断定这个行业最幸福。这是因为，在他们的心目中，公务员是最能抗击市场风险的职业。不论是最近闹得气势汹汹的“钱荒”，还是早几年的金融危机；不论是居高不下的房价，还是日渐攀升的CPI。端上公务员饭碗的人群就是比向市场谋饭碗的人群更有信心。栖身体制的青年，不论市场如何风云变幻，他都有一份“笑傲江湖”的底气。
然而，在一个正常社会，公务员幸福与否，幸福度高低，都该是件挺正常的事情。因而，公务员幸福度屡屡在触动舆论场的关注，从深层次是说，仍是我们文化深处的官本位思想作祟。现实中，不论是公务员还是民众，都没有把这个行业视为像教师、医生一类的常态职业。
今天，若想走出这样的怪圈，就必须在制度设计层面，给所有层面的权力运行祛魅，破除公务员这一职业带给我们的神秘感。当下，公务员幸福度引人们热议，从另一层面来说，正是部分社会群体对这一职业所蕴含“福利”的向往和追求。若能彻底还原公务员为常态职业，用更多公正透明制度设计祛除种种神秘，“幸福迷局”自然迎刃而解。
（责任编辑：周姗姗）
