6月3日，人民网陕西频道报道了“延安城管被指酒后执法打伤多人”一事。4日上午，延安城管局党委召开专门会议，对于5月31日执法当中的所有相关人员，一律予以停职、待岗调查，其中包括四名临时聘用人员（视频中黄衣女子及双脚跳起踩踏商户男子均为无正式编制人员）。（6月4日人民网）
此次延安城管的执法视频被曝光之后，受到了全社会的关注，不管是众多网友还是有关部门，都在尽力寻找事件发生的真相。从“酒后执法”到几乎全是“临时工”的责任，至此，事件看似告一段落，却又引发大家新一轮的质疑，为什么惹事儿的总是“临时工”？
“临时工”是一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在法律意义上并不存在的用工形态，现如今却大量的存在于多个行业。正如瞿秋白《乱弹小诸葛》里那一句：“他没有任何一种技能，然而他又是‘万能的’。”这话拿来形容目前中国社会里的“临时工”真是恰到好处。暴力执法的是临时工，强制拆迁的是临时工，上班打牌的是临时工……在一些涉及政府部门或企事业单位的突发事件中，“临时工”往往成为最后的责任人。
然而，为什么犯错误的总是“临时工”？或者说为什么他们平时掌握了披着“国家、民族、人民”外衣的“公权力”，可一旦其行为与社会价值观发生冲突，又往往变成了个人错误而成功的化解了部门和单位危机？这与其存在的特殊形式不无关系。首先，不容忽视的是，临时工的聘用条件较之于正式工要低许多，其自身的素质很难得到保障。其次，临时工的行为往往缺乏约束，仗着“临时”的性质，他们总是为所欲为。再次，目前各单位部门对于“临时工”的管理还比较混乱，出事儿的到底是不是临时工也只是领导的一句话而已。无编制的“临时工”扮演了企事业单位的风险承担者，也就导致“临时工”总是成为出差错的群体。
但“临时工”不是遮丑的万能膏药，就算他只上了一天班，他代表的也是雇用自己的单位，为他行为负责的除了他本人外，更应该是聘请他的单位。惹事儿的不一定都是“临时工”，担事儿的却往往是“临时工”，某些部门和单位喜欢用“临时工”为自己工作的失误买单定罪，不只是其缺乏应对危机的技巧及处理事件的“方法”单一的表现，更是从骨子里透露出他们对民意的不屑和对舆论的敷衍。此次事件再次表明：亟待提高素质的不只是“临时工”团体，更是聘用临时工的单位和部门，只有他们勇于承担责任才会赢得公众信任。
（责任编辑：年巍）
