韩东亚父女辞职 权力傲慢只会强化公众的习惯性质疑

2013年04月26日 06:46   来源:红网   黄果

  4月21日,山东省金乡县鸡黍镇镇长韩寒辞去现职。同一天,韩寒的父亲,济宁市市委组织部常务副部长韩东亚也辞去职务。此前,有网友质疑韩寒是依靠父亲的关系,在三年之内完成了从科员到正科级镇长的“火箭式升迁”。济宁市委宣传部一位负责人在接受采访时说,如果没有确凿证据,不能说她的升职与她父亲有关,“只不过他父亲是个干部,但干部的子女就不能正常升迁吗?”(4月25日《中国青年报》)

  官场父女二人同日辞职,蹊跷事件本身仍有待有关部门的释疑。然而,济宁市委宣传部该位负责人不是正面回应民众和媒体质疑,而是“倒打一耙”——把问题丢给提问者,矫情十足地抛出“干部的子女就不能升迁吗”的言论。无怪乎有网友如此评论“子曰:无耻近乎勇”。

  干部的子女当然可以正常升迁,但前提必须是建立在公正、公开、透明的人事选拨程序,符合公务员职务升降的相关规定的基础之上。只有符合程序正义的提拔,才可以理直气壮地在之前加上“正常”二字。可是,25岁的韩寒短短三年之内从科员当到了正科级镇长,“火箭式升迁”现象本身就是一种不正常,而任职机关所给的“干部年轻化”、“破格提拔”等惯用理由,更像是“欲升你职,何患无由”。因何而破格提拔全都由任职机关说了算,没有刚性规则,也没有客观标准,一句“不存在任何违规和违纪情况”就轻描淡写地带过,难免不让人质疑中间存在“暗箱操作”。

  “干部子女就不能升吗”的矫情和委屈,也许是怪罪于民众总是一遇见官员子女升迁,就习惯性质疑的“老毛病”。但是,知情权和监督权是法律赋予公民的权利,政府机关及工作人员有责任接受民众的监督和批评,这是现代政府所应具备的基本行政伦理。而就女镇长韩寒“火箭升迁”一事来说,越是因为她父亲是个干部,有关部门就应该做好接受更多、更猛烈质疑的准备,也就越应当拿出能说得过去,令民众信服的理由来,而非怪围观的民众多事。

  至于该宣传部门的负责人所说的“如果没有确凿证据,不能说她的升职与她父亲有关。”,这个论断在逻辑上并没有问题,问题在于“升迁有无关联”的举证责任人应该是政府机关,而非围观质疑的民众。而当一方面是韩寒任职单位声称的“无关联”,另一方面却是“韩寒父女双双把官辞”的矛盾现实摆在面前,官员却仍能发出“干部子女就不能升吗”的矫情之问,足见当权力的傲慢成为一种习惯时,政府公信力是怎样一点点被侵蚀掉,习惯性的质疑是怎样得到不断强化的。

(责任编辑:年巍)

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