新闻背景：
近日，全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙接受新华社记者采访时，建议逐步延长退休年龄。他预测今后我国平均期望寿命每5年延长1岁，也可考虑择机而定，每5年把退休年龄延长1岁。如此，到20多年后，中国男性退休年龄可能会从现在的60岁延长到65岁，相当于发达国家现在的退休年龄。（4月16日《扬子晚报》）
到底伤害了谁呢？
中国经济网网友 张英
延长退休年龄，意味着一些“位高权重”的人员将会在官位上多待几年，多享受几年的高官待遇，尤其是那些无法抵制诱惑的官员，就能更多地为己谋利，乃至帮助其子孙后代安排最佳的前程。
当然，这也意味着一些人将多受几年朝不保夕工作岗位的煎熬，晚几年过上生活稳定的日子。越来越多的岗位被本来应该退休的老人占据，可供年轻人就业的工作岗位也将会随之进一步减少。
能获得民众的支持吗？
中国经济网网友 谢伟锋
在退休年纪上，官员们又屡试不爽地与发达国家进行横向比较，退休年龄如果从现在的60岁延长到65岁，就相当于发达国家现在的退休年龄。然而数字又能说明什么问题呢？发达国家用巨大的财政投入堆砌出来的高福利社会，是不是国内也想模仿呢？碰到这个核心问题时，怕又是以“中国特色”之类的话语推脱了吧！
以前说延迟退休年纪是“头痛医头、脚痛医脚”，现在看来恐怕连“医”的成分都没有了，甚至连最根本的病灶都不愿意揭开，天天顾左右而言他。像一些政府机关、事业单位，其福利待遇让很多人趋之若鹜，最诱人的恐怕就是在养老这块儿了。在养老缺口已经大得让人寝食难安之时，既得利益者必须有勇气拿自己开刀，不能一心只盘算着生物链的末端群体，还总拿国外说事。否则，这样的改革恐怕很难获得民众的支持。
首先要做的是统一退休标准
中国经济网网友 许斌
子曰：“不患寡而患不均”。公共政策面前应该人人平等，退休制度也不例外。参照现实国情，谈退休，首先就得全方位结束养老金“双轨制”或“多轨制”状态，既实现全体民众缴费义务的平等，也实现任何个人、群体享受社会化养老权利的平等。有了这样的统一标准，然后再谈是否有必要延迟退休的问题。
（责任编辑：周姗姗）
