当我们还在激愤于各地愈演愈烈的“萝卜招聘”、“萝卜招考”时，一些地方领导的子女，却在当地“不成文的规定”的呵护下，“过关斩将”，成为事业单位的公职人员。当就业的公平和正义让位于赤裸裸的“拼爹”，“我爸是××”，真的会成为孩子人前炫耀的身份、就业的筹码甚至是人生进步的阶梯。
兴宁市民政局副局长李思中坦言：“兴宁市有个不成文的规定，即凡是乡镇党委书记和局一把手，均可向上级提出要求，解决一名子女的工作问题。”听其话外之音，他似乎觉得很冤呢，因为既然市里有这样的不成文规定，那享受了这一不成文规定的干部也不止他一人，大家都在这么做，凭啥单说自己呢？
就业“拼爹”原来可以如此赤裸裸！因为拼爹力量的关键作用，很多没有靠山但却优秀的学子，根本无法改变自身的命运，成为他们的人生困惑。就业公平，是社会公平和正义最重要的底线，而当这些底线被权力和背景肆意践踏，社会的公平和正义何在？当“拼爹”犹如在进行着一场社会资源的饕餮盛宴，当“拼爹”改变了孩子的人生方向和抉择，“这个盛宴之外的人，连残羹冷炙都争取不到”，这是人生怎样的一种悲戚？
公平的“就业梦”离我们究竟有多远？就业是民生之本。每个人的“中国梦”里，公平和正义，以及实现自己梦想的平等机会和权利，无疑是憧憬梦想的基石和前提——所以，“中国梦”里，首先要有公平的“就业梦”！
（责任编辑：李志强）
