公平的“就业梦”离我们有多远

2013年04月15日 07:25   来源:西安晚报   吴杭民

  当我们还在激愤于各地愈演愈烈的“萝卜招聘”、“萝卜招考”时,一些地方领导的子女,却在当地“不成文的规定”的呵护下,“过关斩将”,成为事业单位的公职人员。当就业的公平和正义让位于赤裸裸的“拼爹”,“我爸是××”,真的会成为孩子人前炫耀的身份、就业的筹码甚至是人生进步的阶梯。

  兴宁市民政局副局长李思中坦言:“兴宁市有个不成文的规定,即凡是乡镇党委书记和局一把手,均可向上级提出要求,解决一名子女的工作问题。”听其话外之音,他似乎觉得很冤呢,因为既然市里有这样的不成文规定,那享受了这一不成文规定的干部也不止他一人,大家都在这么做,凭啥单说自己呢?

  就业“拼爹”原来可以如此赤裸裸!因为拼爹力量的关键作用,很多没有靠山但却优秀的学子,根本无法改变自身的命运,成为他们的人生困惑。就业公平,是社会公平和正义最重要的底线,而当这些底线被权力和背景肆意践踏,社会的公平和正义何在?当“拼爹”犹如在进行着一场社会资源的饕餮盛宴,当“拼爹”改变了孩子的人生方向和抉择,“这个盛宴之外的人,连残羹冷炙都争取不到”,这是人生怎样的一种悲戚?

  公平的“就业梦”离我们究竟有多远?就业是民生之本。每个人的“中国梦”里,公平和正义,以及实现自己梦想的平等机会和权利,无疑是憧憬梦想的基石和前提——所以,“中国梦”里,首先要有公平的“就业梦”!

(责任编辑:李志强)

商务进行时
精彩图片