浙江市区某单位工作人员小陈昨天向记者吐槽，这个春节过得真累，上班第一天，居然要帮领导女儿做寒假作业，而且这已经不是第一次了。“领导说，做点作业，就当练练手。”
作为领导者，应该将权力用为员工、为单位谋福利上，可是浙江市区某单位的领导却借用自己手中的权力，让下属为女儿做作业。9个员工包括司机经过三天两夜终于完成。看到这则消息真是让我们苦笑不得。我们只听说过领导用自己手中的权力为自己家人谋取特殊权益或者为家人寻找工作等等问题，而没有听说过用权力让员工为女儿做作业的“越界”事情。
权力“越界”，员工敢言不敢怒。虽然这种事情做起来不是很难，但是作为领导，是否考虑过员工的感受呢？面对女儿的作业，领导说让员工练练手。这种练手谁愿意做呢？如今员工为了排解自己心中的不悦，而向记着吐槽。其实，员工也理解，领导不管下达什么命令，都要执行，因为领导是不能得罪的。可是，多次为领导女儿做作业还是招致的大家的怨言。对于工作上的事情，员工肯定会无怨无悔的去做，不管付出多大的努力和辛劳。但是被美其名曰“练练手”的工作之外的事情却让员工们敢言不敢怒。
权力“越界”，是对女儿的不负责任。用自己手中的权力为女儿解决学习上的困难是否就能证明有权力的父亲非常爱女儿呢？这种回答是否定的。首先，女儿在看到家长用权力为自己做作业的时候，心里就会产生一种优越感，认为家长很了不起，然而就会向同学炫耀，形成孩子们之间的“拼爹”行为，让孩子认为有权力真好；其次，对孩子过分溺爱是对孩子不负责任。作为具有权力的家长，应该向孩子灌输该如何做好自己的事情，该如何努力的学习成为家长这样的人，可是这位领导却做错了，让女儿的作业不用自己动手。“越界”的权力是对孩子的不负责。
权力“越界”，领导干部应当反思。领导的权力是人民群众赋予的，应该把权力用在为人民服务上。可是浙江的这位领导却然权力越了界，当员工将此事情吐槽后，舆论的力量让这件事情得到了发酵。那么，面对舆论的追问，领导干部应该进行反思。首先自问自己所做的事情是不是对，权力是不是太蛮横了，让员工为自己的女儿做做作业，其次，要反思该如何运用好自己手中的权力，让员工更好的做好自己的本职工作。
用权力为女儿做作业，这种荒唐的事情应该引起大家的反思，特别是领导干部的反思。领导应该认真思考该如何让手中的权力得到正确的运用，这样权力才不会“越界”，这样才能做到“权为民作用、利为民做谋、情为民所系”。
（责任编辑：周姗姗）
