中国政法大学的毕业生杨格，法学专业毕业，去年参加北京市公务员录用考试，角逐城管一职，经过笔试、面试，最终脱颖而出，穿上了城管制服。为此，他拒绝了一家国企和一家外企的录用通知。（中国新闻网2月21日）
中国政法大学，多么好的高校呀！多少高三学生寒窗苦读了12年甚至更长，可能却没有机会跨进这所名校的大门。从这样的名牌大学毕业意味着找到高薪资、发展好的好工作的机会比其他重点高校、一般院校的毕业生机会大很多，能跨进这样的名校学习深造令人羡慕。但从这样学校毕业的女生杨格却选择了从事“为非作歹”的城管职位，拒绝了待遇条件较好的国企和外企，不仅让她的同学好奇，也让我等连名校是什么样子都没机会瞻仰的人情何以堪，难以释怀呀！
诚然，公务员考试热不是一两年的事了，各地参加公考的人数也一再的创“纪录”。“公考热”的原因无非两点：一是体制内工作稳定，待遇相对较好，福利也不错，吸引不少年轻人的目光；二是高等教育大众化以来，高校毕业生人数的“突飞猛进”，让找个好工作的不容易，毕竟粥少人多。杨格作为名校毕业生，也会面临着“如意”工作不好找，就业压力大等因素，再加上家人的支持，所以她报考城管也就是偶然中的必然了，毕竟城管也是公务员序列，正式编制，吸引力不可小觑。
但我们在看到研究生竞争环卫岗位、女生拒绝国企当城管的时候，也要看到公务员刘献炜辞职卖菜、上海500余名高校毕业生加入“养猪卖肉”的行例等等。古话曰：三十六行，行行出状元。工作岗位是不分三六九等的，每个人都可以自由选择从事的职业，只要你有那个能力，无人可以剥夺。在如今市场经济大发展的环境下，新兴职业、产业不断涌现，吸引着各行各业的优秀人才纷纷投身其中，贡献聪明才智，奉献青春年华。
城管这个岗位最早是北京1997年开始试点成立，由于开始组成人员素质良莠不齐，致使城管给人的印象就是粗暴。随着时代的发展，一些像杨格这样的高校毕业生加入城管队伍，对塑造城管形象，文明执法都有很大帮助。从这个意义上看，杨格的选择无疑是正确的，有意义的。
我们现在正处于一个“最好”的时代，可以自由选择的机会太多了；同时也处于一个“最坏”的时代，因为每个选择都面临着激烈的竞争。像杨格这样的人选择到“体制内”奉献青春年华，像刘献炜这样的人选择到“体制外”工作，都只不过是个人的选择和追求而已，是“个性”使然，而非“共性”。社会各界不应对此进行过多的解读，多站在他们的角度来理解他们，莫把“个性”当“共性”。
（责任编辑：周姗姗）
