春节期间，山西省大同市的一些市民聚集在广场上，以签名和举横幅等方式表达对市长耿彦波的感激与挽留。面对市长调任后政策延续性的担心，春节刚上班，大同市党政负责人表态：政府工作是连续的，政府要说话算数，新官要理旧账，承诺做到“五个凡是”。（2月17日新华网）
诚然，这“五个凡是”不一定是完全科学的，但是“五个凡是”中所体现出来的新官的“接力思维”却是完全正确的。
新官上任，固然应该烧三把火，但更应该理旧账，有“接力思维”。在现实中，有些新官上任后，很容易改变、搁置甚至否定前任的工作思路，这样，新旧官员之间的很多工作就会断档、割裂，无法承上启下顺利衔接。
其实，新官上任烧三把火与理旧账不仅不矛盾，反而是一致的。新官理旧账不是简单地全盘照收，而是科学地区分和处置——对于前任通过民主程序、法定程序做出的比较成熟的决定、决策以及制定的比较完善合理的规划、制度，坚持贯彻落实，对于前任工作思路中的不妥之处，结合实际，循序渐进地调整。
至于前任留下的矛盾，并不是他个人留下的矛盾，而是一级政府或一个政府部门留下的矛盾，官员可以轮换，有新旧之说，但政府职责没有新旧之说，因而，新官接手并妥善处理前任留下的矛盾是一项必然的义务。新官如果能够理好旧账，能够拿稳前任的接力棒，能够在前任工作的基础上进一步完善发展提升，就既烧旺了前任的火，也烧旺了自己的火。
这段时间，全国各地地方官员正在大面积地换届，在这个过程中，会出现很多前任和新官，在每一个新官的面前都会出现前任的旧账，而怎样处理旧账也就成了对新官的最大考验。理好旧账是一种责任，是一种担当，是一种能力，是一种务实无私的作风，是一种纯洁性表现，希望所有的新官都能够有“接力思维”——一任接着一任干，一棒接着一棒传，都能够理好旧账，都能够把工作合理地延续下去。如此，民众幸甚！国家幸甚！
（责任编辑：周姗姗）
