机关幼儿园只招机关单位职工子女 要勇于向特权动刀

　　东莞三家机关幼儿园2013年的财政预算支出高达2776万元。而据南都记者了解，这三所幼儿园仅接收机关单位职工子女或市属公办学校教职工子女。东莞市教育局有关负责人对此表示，很多机关单位职工子女因为学位紧张也不能就读这三所幼儿园，“如果在解决这些辖区子女还有空学位的情况下，这些幼儿园可以将部分学位拿出来向社会公开招生”。（1月9日《南方都市报》）

　　东莞市教育局有关负责人之说，是不是可以这样理解：三所机关幼儿园只有满足了机关单位职工子女入园需求，才有可能拿出空缺学位让辖区内的非“公”子女入园。

　　用纳税人的钱开办机关幼儿园，竟然对纳税人的子女关上了大门，如此逻辑和思维，尽然出自教育部门的官员之口，细想一下，让这样的官员管教育，尤其是管幼儿教育，其结果可想而知。

　　其实，机关幼儿园只招机关单位职工子女的现象，在全国许多城市普遍存在，而像东莞市教育部门官员如此理直气壮“回应”倒并不多见。这种把人民赋予的权力，变成了少数人心安理得享受的“特权”，尤其是由特权思想带来的一系列特权“惯性”，其造成的后果更可怕。

　　机关单位职工子女进了机关幼儿园，造成了目前普通幼儿园资源的严重不足，或教育资源配置的严重不均；也由于机关单位职工子女享受物美价廉的幼儿教育，使得当前普通老百姓子女“入园难”、“入园贵”。

　　类似的“特权”现象，在许多领域都存在。如，机关或事业单位与企业单位职工的养老双轨制；“厅级领导干部”享受特殊的医疗待遇；机关单位的干部职工享受特殊的经济适用房政策，等等。而可怕的是，这一系列由“特权”所带来的“待遇”，并没有随着养老、医疗和住房的改革而得到改变，甚至越改革差距越拉越大，特权越“特”。

　　这种由权力者主持，并把特权者自己排除在外的改革，才是造成当前入学难，入学贵；入园难，入园贵，养老难，养老贵；看病难，看病贵；住房难，住房贵的根本原因。

　　所以说，所有的改革，尤其是关系民生的改革，必须首先革掉权力者的“特权”；要革掉“特权”，必须敢于向权力者动刀；而要让权力者割自己的肉，必须首先做好顶层设置。如果没有一套严格的、可行的制度和措施做保证，所有的改革都会偏离改革的初衷；如果将策划者或主导者排除在改革之外，就不可能有公平公正可言可信，最终注定要失败。

（责任编辑：周姗姗）